Мы предлагаем Вам:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Интересные проекты в сфере строительства и работа в команде профессионалов;
• График работы: 5/2 с 09:00 ч. до 18:00 ч.;
• Доплата за непрерывный стаж работы;
• Наставничество;
• Корпоративный психолог;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании.

Наши требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работы в должности "Руководитель отдела персонала", "Директор по персоналу" в средних и крупных компаниях;
• Знание и практический опыт внедрения различных HR процессов;
• Опыт создания системы мотивации для персонала "с нуля", наличие успешных кейсов ее внедрения;
• Отличные коммуникативные навыки, эмпатия, высокий эмоциональный интеллект, ориентация на результат, энергичность, многозадачность, умение работать в команде.

Что будет входить в обязанности:

• Создание и внедрение HR-стандартов;
• Формирование стратегии работы HR-подразделения Компании на 5 лет;
• Формирование положительного HR-бренда компании, работа с репутацией компании на рынке труда;
• Оценка эмоционального состояния сотрудников;
• Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры;
• Разработка систем мотивации персонала и KPI;
• Формирование системы нематериальной мотивации;
• Разработка учебных материалов;
• Запуск внутренних HR-проектов (обучение, мерч);
• Организация внутренних и внешних мероприятий компании (обучающие курсы, бизнес-завтраки);
• Описание всех HR-процессов для дальнейшего использования сотрудниками компании.