Директор по персоналу
В архиве с 11 мая 2024
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
посёлок Северный 1-й, Новая улица, 2Б
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Построение, развитие и руководство HR системой в полном объеме (массовый и точечный подбор, адаптация, обучение и развитие, вознаграждение и мотивация...
Высшее образование (управление персоналом), повышение квалификации в области управления персоналом. Успешный опыт руководства службой персонала от 5 лет.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Построение, развитие и руководство HR системой в полном объеме (массовый и точечный подбор, адаптация, обучение и развитие, вознаграждение и мотивация...
Высшее образование (управление персоналом), повышение квалификации в области управления персоналом. Успешный опыт руководства службой персонала от 5 лет.
Работодатель сейчас онлайн
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Построение, развитие и руководство HR системой в полном объеме (массовый и точечный подбор, адаптация, обучение и развитие, вознаграждение и мотивация...
Высшее образование (управление персоналом), повышение квалификации в области управления персоналом. Успешный опыт руководства службой персонала от 5 лет.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Построение, развитие и руководство HR системой в полном объеме (массовый и точечный подбор, адаптация, обучение и развитие, вознаграждение и мотивация...
Высшее образование (управление персоналом), повышение квалификации в области управления персоналом. Успешный опыт руководства службой персонала от 5 лет.
Работодатель сейчас онлайн
Директор по персоналу
от 150 000 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Директор по персоналу
от 70 000 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство работой отдела персонала. Формирование кадровой политики фирмы. Подбор кандидатур и прием работников. Создание системы для обучения работников компании.
Опыт работы в сфере управления персоналом более 2 лет. Наличие профильного образования.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Постановка функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов в области управления персоналом).
Высшее образование (психолог, социальные науки, управление персоналом). Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет.
посёлок Северный 1-й, Новая улица, 2Б