LIMÉ-бренд одежды, обуви и аксессуаров, созданный в 2008 году. Наши магазины представлены в России и СНГ, а также онлайн с доставкой по всему миру. Наш успех заключается в слаженной командной работе, что позволяет бренду создавать востребованный качественный продукт.

Мы всегда рады знакомству с новыми людьми, которые разделяют наши ценности и позитивный настрой.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Планирование и бюджетирование численности и расходов на персонал розничной сети:

  • Ежедневное планирование потребности в персонале, в соответствии с принятой стратегией Компании в области развития розничной сети.

  • Инициирование корректировки штатного расписания сети через нормирование труда с оптимальной штатной численностью в разрезе каждого магазина.

  • Контроль за продуктивностью - эффективное распределение и использование бюджета часов в магазинах, планирование и контроль графиков работы.

  • Участие в управлении результативностью сотрудников: разработка, постановка, контроль выполнения KPI сотрудникам розничной сети.

• В части подбора персонала:

  • Определение потребности и своевременного пополнения внешнего кадрового резерва, внешнего подбора персонала. Приоритизация вакансий. Проведение собеседований.

  • Ведение аналитической отчетности по укомплектованности, ротации персонала. Анализ текучести персонала, определение ее причин, а также способов влияния на нее.

• В части обучения и оценки персонала:

  • Проведение оценочных мероприятий, с целью выявления потенциала сотрудников и их дальнейшего развития, для увеличения внутреннего кадрового резерва.

  • Определение потребности в обучении, развитие навыков и компетенций сотрудников.

  • Разработка индивидуальных планов развития (ИПР) для потенциальных сотрудников.

  • Участие в разработке методических материалов (регламентов, инструкций, обучающих курсов), проведение тренингов.

  • Ведение аналитической отчетности по оценке и развитию персонала.

• Осуществление внутренней коммуникации с сотрудниками розничной сети:

  • Поддержка развития позитивной и открытой рабочей среды, для комфортного выполнения работы, не допущение развития конфликтных ситуаций.

  • Своевременное информирование и консультирование сотрудников магазинов по HR вопросам.

• Реализация мероприятий по созданию привлекательного бренда работодателя;

• Сбор и анализ обратной связи от сотрудников розничной сети с целью их развития и роста внутри компании, увеличения уровня удовлетворенности и вовлеченности;

• Контроль исполнения требований по охране труда и пожарной безопасности на предприятии.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее образование;

• Дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) в сфере HR;

• Опыт работы на управленческой должности в розничных сетях от 2-х лет;

• Знание английского языка на уровне от B1;

• Понимание процессов адаптации, обучения, C&B, headhunting;

• Знание ТК РФ, основ кадрового делопроизводства;

• Знание локально-нормативных актов организации, регламентирующих деятельность по вопросам управления персоналом;

• Навыки планирования потребности и нормирования численности персонала;

• Знание систем мотивации и оценки персонала;

• Знание методов обучения и повышения квалификации кадров, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;

• Лидерские качества, проактивная жизненная позиция;

• Сильные коммуникативные и аналитические навыки.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 (9-18/10-19);
• Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили;
• Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией);
• Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка;
• Скидки на продукцию бренда;
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
• Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.

РАБОТА В LIMÉ – ЭТО РАБОТА В КОМПАНИИ ДРУЗЕЙ!