Москва
Рассмотрим кандидатов на позицию HRD в молодую IT компанию (штат 100 чел).
Обязанности:
Управление HR функцией в полном объёме;
Бюджетирование ФОТ и др.расходов на персонал;
КДП и внутренние ЛНА;
Поиск, подбор, оценка и адаптация персонала;
HR аналитика;
Внутренние коммуникации, работа с HR Брендом;
Работа с корпоративной культурой и др.
Требования:
Образование высшее;
Релевантный опыт работы от 3-х лет в IT компании или компании на позиции HRBP/HRD.
Понимание специфики найма, развития и удержания IT- персонала;
Успешный опыт работы с корп.культурой и развитием HR Бренда стартапов.
Опыт разработки программ мотивации для IT персонала.
Отличный знание ТК РФ, опыт учета и организации удаленного режима работы.
Условия:
Уровень зп обсуждается с успешным кандидатом.
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 7 мая 2024 в Москве
Отзывы о компании
Похожие вакансии
Директор по персоналу
от 500 000 ₽Директор по персоналу / HRBP
150 000 – 200 000 ₽Руководитель службы персонала
до 150 000 ₽Руководитель отдела по работе с персоналом
135 000 – 150 000 ₽Москва