Рекрутер / junior

Ведение и закрытие проектов по поиску и подбору кандидатов в команде с консультантами или менеджерами по работе с клиентами.

Личные качества: ориентация на результат, высокая обучаемость, аналитический склад ума, высокая обучаемость. Способность самостоятельной работы. Навыки администрирования и планирования.

Познакомиться с процессом подбора персонала. Научится искать резюме релевантных кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках. Проводить скрининг (телефонный) или...

Ты - в том числе студент или выпускник. Не боишься совершать телефонные звонки. Готов работать 40 часов в неделю, 3 дня...

Генерировать поток кандидатов на различные вакансии в сфере IT: Backend разработчики, Продуктовые/маркетинговые аналитики, QA инженеры и др.

Имеете пусть и небольшой, но успешный опыт подбора персонала. Желаете развиваться в IT рекрутменте, разбираться в технологиях и рынке труда.

Окунуться в мир подбора персонала для подразделений Яндекс Маркета. Активно искать и находить самых классных кандидатов. Проводить телефонные интервью с...

Имеете высшее образование (желательно в области HR, психологии или учитесь на последних курсах). Коммуникабельны. Желаете развиваться в сфере рекрутинга.

Подбор на вакансии филиальной сети (кассиры, операционисты, менеджеры по продажам). Проведение телефонных интервью. Участие в собеседованиях.

Инициативность, аналитический склад ума, коммуникабельность. Активное желание развиваться в подборе персонала. Уверенный пользователь Microsoft Office. Возможность работать 40 часов в...

Участвовать в других проекта управления по работе с персоналом.

Вакансия только для людей без опыта работы! Законченное среднее профессиональное или высшее образование (любое). Обязательное условие - ОТСУТСТВИЕ опыта работы.