АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания», дочернее предприятие НК «Роснефть», ведет промышленную разработку Юрубчено-Тохомского месторождения, расположенного на территории Эвенкийского муниципального района Красноярского края.

В связи с расширением "Электростанция собственных нужд" на конкурсной основе объявляется набор соискателей для включения во внешний кадровый резерв.

Основные обязанности:

• Наладка, настройка АСУТП с целью оперативного изменения режима работы основного и вспомогательного оборудования ЭСН;
• Сохранение работоспособности АСУТП, изучение и анализ причин отказов и нарушений в системе АСУ ЭСН, оперативное устранение отклонений от нормального режима работы и неисправностей;
• Осуществление в течение рабочей смены контроль за работой основного и вспомогательного оборудования ЭСН в части АСУТП;
• Повышение уровня технической грамотности работников ЭСН путем контроля и проведения учёбы персонала;
• Подготовка анализов и отчетов по мероприятиям проводимых на ЭСН.

Требования к кандидатам:

• Высшее профессиональное (техническое) образование по специальности: «Автоматизированные системы управления» , «Информационные технологии», «Автоматика и электромеханика», «Электроника/ радиоэлектроника»;
• Опыт работы не менее 3-х лет в области АСУТП;
• Наличие допуска по электробезопасности не ниже III группы.

Условия:

• Вахтовый метод работы на Юрубчено-Тохомском месторождение (Красноярский край, юг Эвенкийского района);
• График вахты 30/30 дней;
• Трудоустройство новых сотрудников осуществляется в офисе г. Красноярска;
• Заработная плата озвучивается по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании;
• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;
• Оплачиваемый проезд сотрудников компании к месту работу от базовых городов: Канск, Красноярск, Новосибирск, Ростов-на-Дону (только для ИТР), Самара, Сургут, Томск, Уфа, Тюмень, Иркутск, Байкит, Омск, Казань, Пермь;
• Предоставляется медосмотр, качественная и удобная спецодежда;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес - центры, поддержка выплатами в различных жизненных ситуациях, подарки детям сотрудников на новый год, займы на приобретение жилья.