Мы — JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только. Наш бизнес — это наши люди. Их талант. Их потенциал. Мы верим, что, когда они свободны быть собой, расти, путешествовать и развиваться, могут происходить удивительные вещи. Вот почему наши сотрудники во всем мире выбирают быть частью JTI. 80% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. Поэтому JTI отмечена различными сертификатами Лучшего Работодателя в разных странах и регионах. Итак, когда будете готовы выбрать карьеру, которая нравится, в компании, которая нравится, смело присоединяйтесь к #JoinTheIdea.

Узнать больше: jti.com

HR бизнес-партнер, фабрика Елец

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Поддерживать работу фабрики по всем вопросам, связанным с персоналом;
• Управлять деятельностью по подбору персонала, включая оценку кандидатов, карьерное продвижение и переводы;
• Обеспечивать процесс управления талантами.
• Организовывать и поддерживать активности: Управление результативностью, Постановка и Оценка целей и т.д.;
• Управлять и осуществлять административную деятельность в сфере персонала для обеспечения соответствия внутренней политике и местного законодательства;
• Консультировать персонал: предоставлять экспертные знания по Трудовому кодексу, политике, процедурам и корпоративной культуре;
• Обеспечивать соблюдение требований по всем вопросам/спорам, возникающим у сотрудников, с целью их беспроблемного разрешения;
• Организовывать работу, направленную на развитие персонала, совместно со Специалистом по техническому обучению (тренинги, обучение английскому языку и т.д.);
• Мониторить изменения в законодательстве в сфере своей ответственности;
• Выступать единым контактным лицом для директора фабрики и членов Менеджерской команды и для внутренних функций P&C (LC, Rewards, Employer Branding и т.д.) с другой стороны;
• Участвовать в проектах.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее образование;
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate;
• Владение программами Microsoft Office на уровне опытного пользователя;
• Успешный опыт работы в области управления персоналом от 2 лет.
• Высокий уровень энергии, оптимизм, способность и желание вести компанию вперед;
• Способность и желание инициировать и внедрять изменения, гибкость, нестандартное мышление;
• Эмоциональный интеллект/зрелость, здравый смысл, высокие этические и моральные качества;
• Уверенные коммуникативные и презентационные навыки, дипломатичность и открытость, навыки ведения переговоров;
• Способность строить прочные партнерские отношения внутри и вне организации;
• Способность работать на результат, настойчивость и стрессоустойчивость;
• Знание принципов и методов управления персоналом;
• Любознательность и стремление к дальнейшему профессиональному развитию.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство в штат компании на постоянный трудовой договор по ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Полностью белую заработную плату: оклад, годовой бонус;
• Транспортную компенсацию;
• ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием на страховую сумму 10 000 руб., помощью в диагностике и лечении онкозаболеваний, телемедициной, программой психологической поддержки и др.;
• Компенсацию 50% стоимости ДМС для близких родственников;
• Корпоративную пенсионную программу;
• Бесплатные горячие обеды в столовой предприятия;
• Выплату на организацию летнего отдыха детей;
• Поощрительные выплаты к отпуску, подарки сотрудникам и детям на праздники;
• При стаже в JTI от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год;
• Развитую программу наставничества внутри отдела, а также все необходимые материалы/ инструменты/оборудование для быстрой адаптации и успешной работы;
• Развитую корпоративную культуру (открытая коммуникация, кросс-функциональные проекты, спортивные мероприятия, трудовые юбилеи и т.д.);
• Внутренние программы для карьерного развития — обучающие курсы и тренинги;
• Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов.