Менеджер по персоналу/HR менеджер

Выстраивать и управлять HR-процессами: подбор, найм, адаптация, оценка и развитие персонала, работа с кадровым резервом. Контролировать соблюдение правил внутреннего...

Высшее образование, профильное образование будет преимуществом. Опыт работы в должности специалиста службы персонала / HR-менеджером / менеджером по персоналу от 1...

Подбор сотрудников на открытые вакансии. Организация адаптации и оценки сотрудников. Участие в автоматизации процессов HR-отдела. Участие в разработке регламентов...

Опыт работы в компаниях из сферы услуг B2B от 1 года. Опыт работы с различными направлениями HR блока.

Полный цикл подбора персонала. Адаптация и обучение. Тестирование и оценка персонала. Кадровое администрирование. Построение и развитие HR-бренда компании и...

Навыки работы в рамках обязанностей. Умение работать в команде, отличные коммуникативные навыки. Высокая самоорганизация и самомотивация. Желание работать в молодой...

Поиск, подбор и оценка персонала. Организация рабочего места, контроль комфортных условий труда. Проведение собеседований, первичных встреч. Проведение мероприятий по адаптации...

Активный пользователь пакета программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Коммуникабельность, активность, ответственность. Желание работать на результат.

Поиск и найм сотрудников. Адаптация нового персонала. Построение системы мотивации. Вовлечение и удержание персонала. Система оценки и постоянного обучения.

Внимательность и ответственность. Опыт работы с персоналом приветствуется. Желание развиваться в сфере HR. Активная жизненная позиция. Умение находить подход к...

Ведением управленческого учета и контролем за финансовыми операциями компании. Составлением платежного календаря и контролем за своевременными платежами. Взаимодействием с финансирующими...

Высшее профессиональное (экономическое, финансовое) образование. Опыт работы на аналогичной или смежной должности от 3-х лет. Опыт в подготовке управленческой...