ООО «Евроторг» (сеть магазинов «Евроопт», «Хит!» и "Грошык") приглашает на работу ТОВАРОВЕДА

ОБЯЗАННОСТИ:
• Учет и контроль за состоянием товарных запасов.
• Обеспечение наличия в магазине товаров согласно ассортиментному перечню доведенному вышестоящими организациями.
• Определение требований к товарам, поступающим в магазин, соответствия их качества стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам, а также заключенным договорам.
• Контроль над выполнением договорных обязательств, поступлением и реализацией товаров.
• Исследование факторов, влияющих на реализацию товаров; прогнозирование спроса на товары и объемы их продаж; сезонность.
• Подготовка материалов для составления претензий на поставки некачественных товаров и ответов на претензии потребителей.
• Обеспечение учета товарно-материальных ценностей и их сохранности.
• Подготовка и участие в проведении инвентаризаций.
• Осуществление контроля за соблюдением правил, условий и сроков хранения товаров в магазине.
• Оформление необходимых документов, связанных с поставкой и реализацией продукции, составление отчетности установленной формы.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее или среднее специальное образование (экономист, товаровед)
• Опыт работы товароведом от 1 года.

Гарантии для каждого сотрудника:
• Достойная заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту), которая будет расти вместе с Вашими результатами и квалификацией;
• Комфортные условия труда (фирменная одежда, удобные раздевалки, душевые, комнаты отдыха и приёма пищи);
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях, а также к отпуску в размере одной средней месячной заработной платы для сотрудников, отработавших в компании 2 и более лет;
• Работникам холдинга предоставляются бонусная карта "Е-плюс. Сотрудник" с повышенным размером бонусов
• Зарплата указана с учетом ежемесячного сертификата - 120 рублей
• Приходи сам, приведи друга и получи 220 рублей
• Позитивный коллектив профессионалов;
• Удобный сменный график работы;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь;
• Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничные).