Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с увеличившимся объемом работы, расширением компании приглашаем на работу Ведущего экономиста.

Будем рады Вашему отклику!

• правовой и экономический анализ, а также анализ на соответствие нормам бухгалтерского учета, налогового законодательства и учетной политике организации, предоставляемых на согласование договоров;
• взаимодействие с подразделениями по вопросам финансового планирования и хода выполнения работ/проектов;
• проведение анализа план-факт и факторного анализа исполнения бюджетов;
• анализ обоснований на выделение и увеличение финансирования проектов;
• оформление договорных и расчетно-калькуляционных материалов по ГОЗ, в том числе НИОКР (ОКР);
• контроль исполнения планово-экономических показателей деятельности.

• высшее экономическое образование;
• опыт аналогичной работы от 3-ёх лет в производственных компаниях;
• владение законодательными актами, постановлениями, распоряжениями, приказами и иными руководящими, методическими и нормативными материалами по государственному оборонному заказу, казначейскому сопровождению, по государственным контрактам, а также знание 275-ФЗ будет Вашим преимуществом.

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 22-летней историей в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
• премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.