Менеджер по привлечению клиентов в digital-агентство/Телемаркетолог (удаленно)

от 60 000 до 100 000 на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

ВЕБ АЙ ТИ
4,9

Москва

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Мы полносервисное digital-агентство Webit.

Часть из наших последних наград:

Лучший Perfomance Marketing TAGLINE AWARDS 2023.

1 место в премии RUWARD AWARD 2023 в номинации SEO агентство года.

1 место в рейтинге качества в SEO Adindex 2023.

2 место в рейтинге рунета 2023 по разработке и продвижению интернет-магазинов.

С 2003 года разрабатываем, продвигаем, поддерживаем и развиваем web-проекты любой сложности и масштаба, ориентируясь на их экономическую эффективность:

- Разрабатываем продающие торговые площадки (production);

- Предлагаем результативные инструменты продвижения в поисковой среде (SEO);

- Работаем над репутацией, влияющей на конверсии (ORM/SMM);

- Увеличиваем продажи рекламными сервисами (Performance);

- Формируем комплексный клиентский опыт в цифровых каналах, за которые отвечаем (UX/CX).

Мы "бутиковое" агентство и не работаем на конвейере. Мы четко понимаем уровень проектов, которым будем экономически полезны и не беремся за те, в которых не видим перспектив. Уже очень давно занимаем лидирующие позиции в отраслевых рейтингах компаний Премиум и Верхнего сегмента, и имеем безупречную репутацию.

В нашей команде более 90 высококлассных экспертов, объединенных идеей развития в IT и Digital среде. Мы всегда изучаем новое и реализуем сложные и интересные проекты с крупными клиентами.

В свою команду мы ищем опытного Менеджера по привлечению клиентов и предлагаем возможность профессионально развиваться с лучшими экспертами рынка и при желании вырасти до Менеджера по продажам Digital и IT

.

Задачи для менеджера по привлечению клиентов:

  • Исходящие звонки потенциальным клиентам по предоставленной компанией базе;
  • Выявление заинтересованности и первичных потребностей у потенциальных клиентов для дальнейшей передачи в отдел продаж;
  • Главная задача — передавать квалифицированные лиды менеджерам по продажам;
  • Работа в CRM-системе;
  • Ведение отчетности о проделанной работе.

.

Что нам важно от нашего будущего коллеги:

Грамотная речь;

Готовность работать на результат, а для этого нужно совершать 100-150 звонков в день;

Стабильный и быстрый интернет дома;

Возможность обеспечить тишину во время звонков;

Опыт работы телемаркетологом / лид-менеджером/ в call-центре или на холодных звонках не менее 1 года;

Знание основных техник продаж, умение задавать вопросы, выявлять потребности и работать с возражениями;

Умение легко находишь общий язык с незнакомыми людьми.

.

Почему к нам:

  • Оформление в штат с первого дня. Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
  • За 19 лет мы хорошо отшлифовали процессы от продаж до производства. Это позволяет чётко квалифицировать клиентов, отбирать из них адекватных и платежеспособных, а потом давать им результат. Наше агентство — не стартап в состоянии хаоса, а более «взрослый» и устойчивый бизнес. От подобных ситуаций мы ушли;
  • Мы умеем продавать, работать с дебиторкой и т.д. Чётко выполняем обязательства по ЗП. Пережили не один кризис (2008-й, пандемию, текущий) и всегда в приоритет ставим сохранение команды;
  • У нас нет проблемы «все яйца в одной корзине». В текущий кризис стало нехорошо тем агентствам, которые специализировались на чём-то одном — например, 80% их портфеля занимала контекстная реклама в Google, которая ушла из РФ;
  • Наши сотрудники выступают на конференциях, конечно, если хотят;
  • Долго собирали команду, токсичные люди отсеялись;
  • Экологичность: не берём странные проекты, делаем работу ради пользы, а не ради галочки;
  • Корпоративная культура, своя команда по триатлону для любителей испытаний, общение без лишней бюрократии.

.

Из важного:

  • Работу в стабильной компании (на рынке с 2003 года);
  • Оклад (условия обсуждаем с успешным кандидатом) + ежемесячный бонус за выполнение KPI по лидам;
  • Удаленную работу в формате home office по графику 5/2, с пн по пт 8 часов в день (гибкое начало дня);
  • Возможность професионально расти;
  • Качественный продукт;
  • Полное отсутствие штрафных систем;
  • Лояльное отношение к сотрудникам и адекватное руководство + коллектив молодых, веселых и открытых к общению людей, готовых прийти на помощь;
  • Работа в крутой команде профессионалов и, без лишней скромности, лучших экспертов рынка;
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц. Оформление, отпуск, больничный по ТК РФ.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Вакансия опубликована 14 мая 2024 в Москве

Отзывы о компании

4,9отлично
Оценка Dream Job

97%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • 13
    Своевременная оплата труда
  • 10
    Наличие кухни, места для обеда
Бухгалтер
Апрель 2024
Работаю тут уже год, никаких негативных моментов для себя не выявила. Есть ощущение, что это один из самых доброжелательных и приятных коллективов, в которых мне когда-либо приходилось работать.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии

ВЕБ АЙ ТИ
4,9

Москва