Обязанности:

• Координация выполнения ШМР, ПНР, приемочных испытаний в части согласования разработанных подрядчиком документов с Заказчиком;
• Координация работ по приёмке Заказчиком оборудования, поставляемого по договору;
• Координация работ по сдаче Заказчику технической документации;
• Координация работ по согласования отклонения от ранее заложенных технических решений;
• Представлять интересы ОАО «ГИАП» на площадке Заказчика в части участия в совещаниях с Заказчиком и подрядчиками и в части согласования документации;
• Выполнять контроль фактического прибытия оборудования на площадку, контроль соблюдения условий хранения на складе Заказчика. (формирование фото и видео отчета);
• Подписывать документы в пределах согласованных полномочий в зоне ответственности ОАО «ГИАП». (Технические акты, формы ТОРГ-12 (при необходимости) и СФ (при необходимости);
• Организовывать (оформление пропусков) и участвовать в совещаниях по проектам в зоне ответственности ОАО «ГИАП»;
• Совместно с РП, принимать участие в формировании актов выполненных работ при проведении СМР при взаимодействии со службами Заказчика в рамках выполнения СМР;
• Проверка наличия технической, эксплуатационной, сопроводительной документации поставщиков и организация процесса её согласования с Заказчиком;
• Участвовать в приёмке оборудования, на площадке Гродно Азот, выполнять передачу оборудования на площадке Гродно Азот Заказчику (составление акта по количеству и качеству (визуальный осмотр) оборудования);
• Участвовать в инспекции условий хранения поставленного оборудования в соответствии с требованиями Паспортов на оборудование.

Требования:

• Высшее образование (инженер-механик/технолог);

• Опыт работы в системе ТО и Р/эксплуатации сложного оборудования производств аммиака/объектов азотной промышленности. ИТР не ниже: механик/технолог, зам. нач. цеха по оборудованию/по технологии, руководитель ремонтной службы;

• Опыт в проведении реконструкции, ремонте и модернизации промышленных предприятий;
• Готовность к частым командировкам.

Условия:

• Срочный трудовой договор на 2 года с возможностью пролонгации;
• Частые командировки (50% рабочего времени);
• Работа в команде профессионалов;
• Участие в крупных, стратегически значимых проектах;
• Официальное оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня;
• Конкурентоспособная стабильная «белая» заработная плата, оплата отпуска и больничного;
• Прозрачная система финансовой мотивации, премии по итогам проектов.