HR директор
В архиве с 24 апреля 2024
от 100 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Краснодар
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель HR направления
100 000 – 140 000 ₽Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Управление персоналом в центральном офисе и дистанционными сотрудниками. - Разработка и внедрение HR стратегий. - Проведение найма, адаптации и обучения сотрудников. -
Опыт работы в HR от 3 лет. - Знание трудового законодательства. - Грамотные коммуникативные навыки. - Готовность к командировкам. - Амбициозность и стремление к...
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и реализация HR-стратегии. Организация и анализ найма персонала. Аналитика основных HR-показателей. Работа с организационной структурой.
Опыт в позиции директор по персоналу от 3 лет. Высшее образование плюс доп повышение квалификации в "Управлении персоналом" в течении...
Работодатель сейчас онлайн
Директор по персоналу (HRD)
от 100 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Задачи Руководителя HR-отдела: - организация эффективной работы отдела персонала с «0». - организация своевременного подбора персонала, полностью обеспечивающего потребности производства. -
Что мы хотим видеть в кандидате? - высшее образование (желательно «управление персоналом», «психология»). - опыт работы на аналогичной позиции от 3-х...
Руководитель отдела HR
от 80 000 ₽Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня (от менеджеров по продажам до креаторов, коммуникационных дизайнеров, главных редакторов интернет...
Редкий для российского рынка опыт в сфере профессионального подкастинга и медиа в целом.
Руководитель службы персонала
от 120 000 ₽Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
В компанию которая работает в направлениях Retail, Horeca и Media приглашаем руководителя службы персонала для профессиональной организации работы в подборе...
Обязательное наличие релевантного опыта в указанных направлениях и полное понимание организации работы отдела персонала в кратчайшие сроки.
Опыт более 6 лет
Управление HR-процессами (отделы с работающей командой уже есть). Управление подбором персонала и самостоятельный подбор на ключевые должности.
Опыт работы в подборе и адаптации не менее 5 лет (HRM, HRG, методолог, тренер). Приветствуется управленческий опыт или готовность взять...
Работодатель сейчас онлайн
Краснодар