Executive Search Recruiter
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Мы ищем к себе в команду опытного executive search рекрутера, который готов применять свой опыт в рамках поиска высокоуровневых специалистов в направлении Sales.
Тебе предстоит очень плотно сотрудничать с бизнесом, выявлять основные потребности и нанимать на работу специалистов, которые будут напрямую влиять на рост и развитие нашей компании.
ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:
- Опыт работы в executive search от 3-х лет;
- Знание основных инструментов и процессов executive search;
- Опыт закрытия C-level позиций в направлении Sales (как преимущество);
- Глубокое понимание особенностей рынка и кандидатов;
- Проактивная жизненная позиция.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Определение стратегии поиска кандидатов верхнего уровня управления продажами, используя инструменты executive search;
- Тесное сотрудничество с бизнесом для понимания основных потребностей;
- Проведение интервью, обсуждение кандидатов с бизнесом, участие в принятии финального решения по выходу кандидата на работу;
- Постоянная совместная с бизнесом генерация идей и гипотез поиска наших управленческих талантов;
- Участие в дополнительных HR-активностях.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ МЫ:
- Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;
- Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
- Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
- Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
- Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;
- Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);
- Спорт – сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;
- Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);
- Удобный формат работы – мы доверяем друг другу, поэтому у нас гибкое начало рабочего дня и вариативный формат работы: офисный или гибридный.
- Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.
Данное описание вакансии не является офертой
Ключевые навыки
- Executive Search
- Recruitment
- Поиск персонала в открытых источниках
- Прямой поиск
- Hr Consulting
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 27 мая 2024 в Москве
Отзывы о компании
4,2очень хорошо
Оценка Dream Job
83%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Консультант по внедрению
Май 2024
Грамотно выстроен онбординг, понятная система грейдов и обратной связи каждые полгода
Дружный коллектив, коллеги всегда готовы помочь и поддержать
ДМС
Возможность работать удаленно
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии
Москва, Москва-Сити
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществление полного цикла рекрутинга в курируемых департаментах, начиная от первичной коммуникации с заказчиком и заканчивая координацией выхода финалиста.
Высшее образование. Опыт работы в области полного цикла подбора персонала от 2 лет, в приоритете сфере недвижимости\строительства.
Работодатель сейчас онлайн
Digital Recruiter
от 130 000 ₽Москва, Новокузнецкая и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Команда рекрутинга в поисках эксперта в мире digital вакансий, чтобы эффективно нанимать и обеспечивать взаимодействие с нанимающими менеджерами.
Опыт работы в digital-бизнесах / агентствах от 2-х лет. Опыт самостоятельного ведения 6/8 вакансий одновременно. Широкая экспертиза в...
Рекрутер/Recruiter
60 000 – 84 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Нанимать таланты в отдел продаж. Подключаться к точечному найму в периоды затишья. Анализировать и управлять воронкой найма. Ресечить и развивать...
Опыт в найме от 2х лет. Опыт найма в b2c продажах. Владение инструментами поиска кандидатов и умение...
Москва, Охотный ряд и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Закрытие позиций top, middle, senior уровня во всех городах и странах присутствия компании. Составление профиля вакансии совместно с заказчиком, в...
Опыт работы в точечном подборе (headhunting) C-level топ менеджмента обязателен от 3 лет. Умение находить кандидатов не только через...
Менеджер по подбору персонала
от 150 000 ₽Москва, Румянцево
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала в офис и отдел продаж (Москва + регионы). Сбор заявков на подбор. Размещение вакансий на работных сайтах.
Опыт в подборе персонала от 5 лет (точечный подбор, топ-менеджмент). Высшее образование в сфере менеджмент или управление персоналом.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработать профили должностей совместно с командами компании, определить ключевые требования. - Поддерживать актуальную базу данных кандидатов и управлять информацией о них. -
Организовать и провести эффективные интервью, оценить профессиональные качества кандидатов. - Опыт в рекрутинге не менее 2 лет и знание лучших практик...