Мы разрабатываем современную облачную платформу автоматизированного предоставления вычислительных ресурсов с уже установленными на них инфраструктурными продуктами для внутренних автоматизированных систем Сбера.

Платформа давно эксплуатируется, и выдача всех виртуальных и физических машин внутри Сбера осуществляется только через нее.

Вакансия открыта в связи с активным развитием платформы: переводом ее на микросервисную архитектуру, повышением уровня ее наблюдаемости, доступности, предоставления пользователям новых возможностей еще более простыми и удобными способами.

В настоящий момент широко используется:

- разработка: GO, Python

- базы данных: Postgres, Clickhouse;

- виртуализация\контейнеризация: Openstack, Vmware, Docker

- взаимодействия: REST API, gRPC, Kafka;

- ведение артефактов: Jira, Confluence, Bitbucket, GitLab, Jenkins

- оркестрация: OpenShift/Kubernetes, Ansible, Terraform

Обязанности

• Разрабатывать новые микросервисы на GO
• Принимать участие в обсуждении архитектуры будущего решения.
• Покрывать код тестами, разрабатывая код по TDD подходу.
• Вести учет своих задач и хода их выполнения в Jira по 2х недельным спринтам.

Требования

Опыт работы: не менее 3 лет разработки программного обеспечения.

Знания и навыки:

• Отличные знания и опыт разработки на GO
• Хорошие знания СУБД PostgreSQL, опыт ручного написания и оптимизации запросов.
• Опыт работы с контейнерами Docker
• Опыт написания тестов для доведения покрытия тестами кода до 80%
• Опыт создания REST и gRPC server.
• Знание как сильных таки слабых сторон основных типов распределенных архитектур и умение выбирать наиболее подходящую под конкретную задачу.
• Умение выстраивать процессы и коммуницикации для достижения целей.

Дополнительным плюсом будет:

• Знание Python
• Опыт работы с Kubernetes
• Опыт работы с Ansible
• Опыт работы с AWS

Условия

• Офис: Москва, БЦ «Южный Порт» (10 минут пешком от ст. м. Кожуховская), отсутствие строгого дресс-кода, отсутствие командировок;
• Уровень заработной платы, который зависит от ваших технических знаний и навыков, состоит из оклада и годового премирования;
• График работы: 5/2;
• Заботу о здоровье: корпоративную программу ДМС (включает стоматологию, обследования, лечение заболеваний и т.д.), бесплатный тренажерный зал, страхование жизни, посещение корпоративного санатория в Крыму одному или с семьей;
• Знания: индивидуальный план обучения с учебными курсами и поездками на конференции за счет работодателя, а еще у Вас будет возможность попробовать себя в роли спикера или ментора;
• Корпоративные мероприятия: Новый год, командные выезды, участие в интеллектуальных играх. Еще мы помним о Ваших детях и дарим подарки на новый год;
• Особые условия для сотрудников: льготные условия кредитования, дисконт-программы от партнеров банка