Обязанности:

• помощь старшим коллегам с организацией тестирования, обработкой кандидатов, ведением базы данных ;
• самостоятельный поиск и подбор на вакансии начального уровня сложности во все подразделения компании;
• работа с рынком опытных и начинающих специалистов;
• участие в проектах по адаптации и обучению персонала.

Требования:

• опыт работы в отделе управления персоналом/подбора персонала от 5 месяцев;
• приветствуется опыт работы в подборе;
• высшее образование;

.

Условия:

• возможность принять участие в трансформации HR-функции и HR-бренда компании;
• коллектив единомышленников, нацеленных на постоянную реализацию изменений к лучшему;
• рыночные финансовые условия;
• офис в историческом здании в центре Москвы или все условия для удалённой работы в случае продления режима самоизоляции.