Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2350 руб/мес до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные, смены утренние, дневные, вечерние(чередуются понедельно);

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

Уютная столовая, кафе для сотрудников;

Корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.