Холдинг UDS group создан в 2006 году.

Команда холдинга развивает 12 актуальных направлений деятельности в 13 регионах России: добыча и трейдинг нефти, добыча драгоценных металлов, девелопмент, строительство, управление жилым и нежилым фондом, производство и продажа бетона, добыча и продажа нерудных материалов, строительство водопроводных сетей, арендный и ресторанный бизнес, благотворительность.

Сейчас мы в поиске Производителя работ в службу генерального подрядчика в Строительный дивизион, в связи с увеличением объемов работ.

Будем очень рады, если и Вы решите стать частью нашей команды!

Обязанности:

• Обеспечение выполнения заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки, организация производства, ведение учета выполненных работ.
• Контроль выполнения СМР Подрядными/ Субподрядными организациями в соответствии с проектной документацией.
• Контроль соответствия и качества применяемых материалов, изделий конструкций (марка бетона, арматура, марка раствора, на основании требований РД).
• Контроль качества выдаваемой проектной документации в производство работ. Своевременное принятие мер по урегулированию разночтений.
• Контроль освидетельствования скрытых работ и ответственных конструкций, включая акты освидетельствования скрытых работ и приемки ответственных конструкций.
• Контроль соблюдения правил и норм ОТ и ПБ, производственной санитарии и противопожарной защиты.

• Высшее, среднее специальное образование (ПГС).

• Опыт работы в сфере многоэтажного гражданского строительства.

• Знание основ технологии производства и способы ведения СМР.

• Знание нормативно-технической документации, ГОСТ, СНиП,1С документооборот, MS Office, AutoCAD.

• Опыт прохождения проверок ИГСН.

Условия:

• Официальное трудоустройство, официальная ЗП,годовой бонус, ДМС.
• График работы 5/2.
• Прозрачная схема оплаты труда: окладная часть, премии, годовое премирование. Уровень ЗП зависит от категории, сумма указана минимум и максимум, без учета годового бонуса и премии по итогам сдачи объектов, только оклад + квартальная премия, средняя ЗП по году выше.
• Программа профессионального развития и образования (онлайн/офлайн обучение, посещение профильных конференций, софинансирование обучения).
• Корпоративные мероприятия.

НЕ УПУСТИ ВОЗМОЖНОСТЬ принимать участие в создании уникальных строительных объектов. Преобразим город вместе!