Менеджер по подбору персонала

Мониторинг рынка вакансий. Размещений вакансий на работных сайтах и в социальных сетях. Поиск и отбор резюме соискателей, проведение телефонных интервью.

Опыт работы в сфере подбора не менее 1 года. Наличие высшего или среднего образования в области менеджмента или психологии. Коммуникабельность.

Проведение собеседований. Отбор потенциальных кандидатов на стажировку. Ведение отчетности. Работа в CRM.

Требования :Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов приветствуется. Готовность работать в интенсивном режиме. Высокий уровень самоорганизации и дисциплины.

Работаем только с "белыми воротничками", никакого массового подбора. IP телефония. Оплачиваем доступ к ведущим площадкам по подбору персонала.

Подбор персонала на открытые вакансии. Проведение телефонного интервью. Размещение информации о вакансиях, активный поиск кандидатов. Ведение базы данных кандидатов.

Знание инструментов поиска кандидатов, умение пользоваться открытыми источниками кандидатов. Хорошо развитые организационно-административные навыки. Искать и апробировать новые источники подбора.

Поиск и подбор линейного и руководящего персонала на территории ЮФО, СКФО, Республика Адыгея, Республика Крым. Проведение первичного интервью с кандидатами...

Опыт работы в аналогичной должности. Опыт работы в должности менеджера по подбору персонала. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Обзвон базы резюме. Размещение вакансий на всевозможных площадках, поиск новых каналов и методов для привлечения кандидатов. Анализ эффективности источников поиска.

Опыт работы от 1 года. Для кандидатов с опытом работы подбора кандидатов в сфере недвижимости - особые условия (обсуждаем при встрече).