QA manual\automation engineer (C#) удаленно
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
лет на рынке россии
брендов в портфеле
артикулов
общая площадь складов
склады и офисы
сотрудников
Tiss – это поставка новых запчастей в Россию из Европы, Кореи, Китая, Японии! И крупнейший импортер запчастей из Японии.
Tiss – это компания ориентированная на процессное управление с выделенным проектным отделом и внутренней командой штатных высоко-профессиональных программистов!
Tiss - команда профессионалов использующих инновационные технологии в управлении бизнесом.
В связи с расширением штата требуется QA manual/automation engineer (web API+C#) с опытом работы в высоконагруженных системах, готовый к покрытию тестами нашего сайта. Сочетание ручного тестирования и автоматизированного 70%\30% c постепенным увеличением автоматизированного.
В ваши обязанности будет входить:
- Тестирование веб-приложений, систем и сервисов;
- Автоматизация тестовых сценариев;
- Написание тест-планов и тест-кейсов, подготовка тестовых данных;
- Составление отчетности по результатам тестирования;
- Выполнение ручного, функционального, регрессионного и модульного тестирования;
- Оформление и ведение документации;
- Тестирование API;
- Взаимодействие с разработчиками для выявления багов, проблем и дефектов.
Требования:
- Опыт работы тестировщиком на коммерческих проектах от 3-х лет;
- Желателен опыт работы по написанию автотестов на высоконагруженных веб-проектах на С#
- Знание техник тест-дизайна, опыт разработки тестовой документации, анализ спецификаций;
- Опыт нагрузочного тестирования, тестирования ПО с микросервисной архитектурой
- Базовые знания SQL; Опыт работы с PostgreSQL;
- Понимание технологий представления данных: HTML, JSON, XML;
- Опыт работы с БД, снифферами, Postman;
- Опыт работы с системами WEB авто-тестирования
- Опыт тестирования клиент-серверных приложений
Мы предлагаем вам:
- Возможность поработать в интересных проектах с новейшими информационными технологиями;
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня в штат аккредитованной IT компании;
- Достойный уровень дохода. Рассматриваем ваши ожидания, всегда готовы к диалогу после технического собеседования;
- Полностью удаленную работу;
- График работы: 5/2, с 8.30-17.30, обсуждается, возможна гибкость;
- Профессиональное обучение за счёт компании;
- Выстроенные процессы адаптации и обучения;
- Качественную технику, необходимую для работы.
Главная наша ценность - это сотрудники!
Ступенчатая и постепенная адаптация новых сотрудников в компании
Развитая система наставничества
Понятные единые регламенты, стандарты и инструкции
Продуманная система обучения
Развитие персонала в вертикальном и в горизонтальном направлении
Система грейдов у специалистов
Индивидуальные планы развития для каждого сотрудника
Групповые тренинги для команд
Основная цель проектов — стимулирование сотрудников к повышению профессионального уровня. В рамках конкурсов определяется лучший сотрудник или команда сотрудников, среди своих коллег по заданным критериям. Конкурсы предусматривают разные награды, от проведения корпоративных мероприятий до сертификатов на путешествие
Новогодние корпоративные мероприятия
Тимбилдинг в День Рождения компании
Поздравления с 8 марта и 23 февраля
Праздник ко Дню Защиты детей
Творческие детские конкурсы
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 27 апреля 2024 в Красноярске
