Специалист по подбору и адаптации персонала
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
лидер рынка недвижимости России*
Работа в «Этажах» –
для тех, кто хочет
большего
№1 агентство недвижимости по версии Сбербанк**
№1 РАБОТОДАТЕЛЬ СРЕДИ АГЕНТСТВ НЕДВИЖИМОСТИ, СОГЛАСНО РЕЙТИНГУ HH 2023
23 тыс.
Экспертов
240
Городов и 14 стран присутствия – работа из любого региона
23
Года на рынке
Стабильная бизнес-система, эффективно работающая даже в кризисы:
+40%
Выручки ежегодно
с 2008 года
+20%
Выручки с весны
2022.
Бесплатные сервисы для эффективной работы: IT инструменты (онлайн кабинет для риелтора и клиента, мобильное приложение, CRM и т.д.), ипотечный брокеридж, юридическая и маркетинговая поддержка.
Собственный сайт-агрегатор:
>400 тыс.
Объектов в базе
5 млн.
До 5 млн. визитов в месяц
Стабильная бизнес-система, эффективно работающая
даже в кризисы:
>30
Более 30 УТП для клиента, включая гарантию безопасности сделки
>1200
Собственный учебный центр и более 1200 обучающих программ
Компания №1 на рынке недвижимости по версии Сбербанка и ВТБ в связи с амбициозными планами по расширению филиала в г. Подольск ищет HR менеджера, которому очень интересно развиваться в этом направлении.
В нашей компании HR, одно из самых ключевых и важных направлений, поэтому, если вы готовы работать в атмосфере постоянного роста и развития, если готовы к сложным задачам и интересным проектам, мы будем рады пообщаться и рассмотреть возможность дальнейшего сотрудничества!
Чем предстоит заниматься:
- Составление плана подбора персонала в соответствии с потребностями компании;
- Подбор и on-boarding в соответствии с планом найма персонала;
- Построение и организация системы обучения и развития персонала в соответствии со стратегией компании. Тесная коммуникация с РОПами и брокерами;
- Участие в построении корпоративной культуры и HR-проектах;
- Выступление в качестве единого контактного лица со стороны HR для сотрудников: полноценная консультационная поддержка руководителей и сотрудников;
- Поддержка сотрудников в сложных ситуациях, помощь в разрешении конфликтных ситуаций, в налаживании кросс-функционального взаимодействия;
- Сбор обратной связи на линейных сотрудников и руководителей, предоставление обратной связи, помощь в выявлении зон развития;
- Совместно с руководителями подразделений организация и проведение корпоративных мероприятий (обучающие мероприятия, тимбилдинги, тренинги).
Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы в HR от 1 года, преимущественно в отрасли продаж;
- Понимание ключевых HR-процессов;
- Готовность к работе в режиме многозадачности ;
- Нацеленность на результат.
Что Вы получите:
- Работа в офисе 5/2, с 9.00 до 18.00
- Официальное трудоустройство
- Бесплатное обучение в Корпоративном университете;
- С успешным кандидатом обсуждаем условия сотрудничества и дальнейшую систему мотивации
Наша команда вам точно понравится и у нас вы сможете реализовать свой потенциал!
Присоединяйся к лидеру рынка!
Присоединяйтесь и зарабатывайте вместе с нами!
доход без потолка
сильный бренд и стабильность
технологичность
быстрый
карьерный рост
обучение
и тренинги
продвижение своих проектов
*На основе аналитических данных по числу сделок среди агентств недвижимости США, Европы и СНГ за 2018 год (расчеты на основе открытых данных Remax и других агентств
**По итогам 2021 агентство "Этажи" возглавило рейтинг российских риелторских компаний, опубликованный сервисом Сбербанка и "Домклик"
Ключевые навыки
- Работа в команде
- Грамотная речь
- Телефонные переговоры
- Ведение отчетности
- Поиск информации в интернет
- Управление персоналом
- Ведение переговоров
- Организаторские навыки
- Ориентация на результат
- Навыки презентации
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 3 июня 2024 в Подольске (Московская область)