Заместитель руководителя образовательного центра
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
СЛЕДУЕМ ТРЕНДАМ
СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА
Основные задачи:
- Разработка и реализация программ обучения производственного персонала (лекции, практические занятия, квалификационный экзамен);
- Создание электронных курсов для обучения производственного персонала в системе дистанционного обучения;
- Администрирование системы дистанционного обучения;
- Разработка и реализация программ наставничества;
- Управление адаптационным обучением;
- Участие в организации и осуществлении образовательной деятельности ОЦ.
-
Высшее техническое образование;
-
Стаж работы в образовательной организации от 1 года;
- Знание принципов организации и осуществления образовательной деятельности;
- Знание порядка разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ;
- Знание основ электротехники, электроники и электроснабжения железнодорожного транспорта.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- ДМС со стоматологией;
- Бесплатное питание в корпоративной столовой;
- Трансфер для сотрудников (Дубна, Кимры, Талдом, Конаково);
- Работа в крупной стабильной компании, входящей в оборонно-промышленный комплекс;
- Работа в сплоченной команде профессионалов;
- Программа релокации для иногородних специалистов.
Для наших сотрудников
-
Здоровье
Забота о здоровье сотрудников является нашим приоритетом.
- Медицинская страховка со стоматологией
- Помощь психолога для ментального благополучия
- Высокие стандарты охраны труда
- Телемедицина
- Технологичное и безопасное оборудование на производстве
-
Развитие
Мы рады предоставлять нашим сотрудникам возможности для личного и профессионального развития.
- Обучение в Академии Encore
- Внутреннее кроссфункциональное обучение и наставничество
- Компенсация внешнего обучения
- Кадровый резерв и карьерные консультации
-
Благополучие
Мы заботимся о личном и семейном благополучии наших сотрудников.
- Подарки детям
- Внутренние спортивные сообщества
-
Финансовая стабильность
Компенсационные программы направлены на обеспечение финансовой уверенности сотрудников.
- Конкурентный размер заработной платы
- Годовое премирование
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях
-
Масштабные проекты
Развиваем транспортную и сетевую инфраструктуру страны
-
Стабильный и динамичный рост
20 лет работы
3000 сотрудников- Топ-10 самых быстрорастущих компаний*
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Вакансия опубликована 29 мая 2024 в Дубне
