Руководитель отдела кадров в частную клинику

Задачи:

• оперативное руководство направлением кадрового администрирования: работа в группе компаний (частная медицина), 2 сотрудника в прямом подчинении.
• контроль специалистов по КДП, единый стандарт ведения КДП для группы компаний;
• самостоятельное ведение КДП по отдельному ЮЛ, численность 400 чел.;
• участие в проекте по автоматизации кадровых процессов, КЭДО, развитие функций КДП и отчётности в 1С ЗУП;
• разработка методологических материалов, процессов по кадровому делопроизводству и взаимодействия со смежными подразделениями;
• контроль за соответствием ЛНА: положения, должностные инструкции;
• подготовка и ведение отчетности;
• дача установленной кадровой отчётности: EФС-1, П4 (Н3), в т. ч. дополнительной медицинской отчётности;
• повышение уровня сервиса подразделения.

Требования:

• высшее образование, управление персоналом, курсы повышения квалификации по КДП;
• опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, опыт работы в медицине будет преимуществом;
• экспертное знание ТК РФ и нормативных документов;
• владение 1С 8.3 ЗУП, опыт построения отчётов в 1С;
• понимание особенностей графиков и расчета заработной платы медиков;
• опыт автоматизации кадровых процессов;
• уверенное владение MS office (Word, Excel);
• успешный опыт прохождения проверок желателен;
• активная жизненная позиция, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности;
• ответственность, аккуратность, организованность, доброжелательность;

Условия:

• работа в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
• оформление в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет;
• скидки на обслуживание в сети клиник, для сотрудников и членов семьи;
• замечательный, дружный коллектив;
• офис в шаговой доступности от м. Белорусская;
• полная занятость, график работы 5/2, возможность работать дистанционно 1 день в неделю.