Обязанности:

• выпуск продукции, контроль основных показателей;
• настройка, участие в техническом обслуживании оборудования;
• Участие в ежемесячном ТО;

Требования:

• понимание принципов работы и устройства, автоматического и полуавтоматического оборудования,
• ответственность, дисциплинированность.

Условия работы:

• сменный график работы,
• "белая" заработная плата без задержек (выплаты 2 раза в месяц), з/п зависит от количества отработанных часов,
• перспектива карьерного роста и роста заработной платы,
• официальное трудоустройство, полный соц. пакет,
• обучение и ввод в должность,
• бесплатное ежегодное медицинское обследование,
• предоставление спецодежды,
• доставка транспортом предприятия (от Московки-2, Универсама "Север", Нефтяников, Амура.

Для прохождения собеседования Вам необходимо:

1. Подъехать в любой рабочий день с 10-00 до 17-00 для заполнения анкеты (перерыв с 13 до 14),
2. Подъезжаете по адресу пос. Амурский, ул. 11-я Восточная,3.
3. До нас удобно доехать на автобусах № 47 или маршрутных такси № 353, 392 (ост. "11-я Восточная" или "Холодильник"),
4. На местности ориентир "Здание с оранжевой крышей", ВХОД в здание СЛЕВА ОТ ВТОРОГО шлагбаума.
5. Вы проходите в здание, на столе в стойке берете анкету, заполняете.
6. Обратная связь по результатам рассмотрения будет дана в течение 2-х рабочих дней.

"Ястро-Переработка" - активно развивающееся предприятие Омской области. Направления деятельности предприятия: переработка молока, производство полутвердых сыров, плавленых сыров и масла. Ассортимент Компании на сегодняшний день представлен торговыми марками: «Омичка», «Rokler», «Жаворонки», «Ежедень».

На текущий момент «Ястро-Переработка» находится на втором месте среди крупнейших производителей всех сыров и сырных продуктов в России. Компания работает со всеми крупными сетевыми ритейлерами Российской Федерации. Нашу продукция вы можете найти в любом городе России и Ближнего Зарубежья.

Компания использует передовые технологии во всех отраслях своего производства, активно расширяет границы своего присутствия в Омской области, создавая новые рабочие места и ответственно относясь к своему персоналу.