Обязанности:

• Проведение обучающих мероприятий на постоянной основе (тренинги: Welcome, обучение SOP и другие тренинги в соответствии с потребностями отеля);
• Формирование плана мероприятий по развитию и обучению персонала;
• Разработка новых обучающих программ;
• Внедрение всех политик и процедур обучения и развития компании;
• Адаптация и стажировка новых сотрудников ( совместно с руководителями подразделений);
• Организация и контроль своевременного проведения тестирования сотрудников на предмет знания работы и стандартов обслуживания;
• Составление и своевременное распространение информации о проведении обучающих занятий среди сотрудников;
• Составление отчетности;
• Участие в организации корпоративных мероприятий;
• Сбор и анализ обратной связи, подготовка итоговых отчетов;
• Участие в разработке проектов по мотивации и оценке удовлетворенности персонала;
• Разработка материалов для электронной платформы;
• Трансляция корпоративных ценностей компании на всех этапах работы;
• Внедрение мотивационных программ для персонала.

Требования:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет;
• Навыки разработки, организации и проведения обучающих мероприятий;
• Знание Power Point, Word, 1С, Битрикс;
• Знание методик обучения персонала;
• Коммунибельность, доброжелательность,эмпатия

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильная выплата заработной платы;
• График работы: 5/2;
• Время работы: 8:00-17:00;
• Место работы: г. Сочи, п. Эстосадок, ГТЦ ПАО «Газпром»;
• Предоставление общежития иногородним сотрудникам;
• Доставка корпоративным транспортом до места работы и обратно;
• Возможность получить опыт работы в горно-туристическом центре международного уровня;
• Широкие возможности для роста и развития;
• Участие в тренингах и корпоративных мероприятиях компании;
• Программа лояльности, предоставляющая специальные цены для сотрудников, их друзей и родственников на услуги ГТЦ ПАО "Газпром".

Уважаемый соискатель! Благодарим Вас за внимание, проявленное к нашей компании! Мы тщательно ознакомимся с Вашим резюме, и в случае соответствия требованиям к вакантной позиции, позвоним Вам для более детального обсуждения условий.

Если в течение 14 дней после отклика Вам не поступит звонок от нас с приглашением на собеседование, то Ваше резюме автоматически попадет в наш кадровый резерв, и мы обязательно свяжемся с Вами при открытии другой вакансии, соответствующей Вашему опыту и квалификации.

С уважением,

Группа по подбору персонала

Филиала ООО «Свод Интернешнл» в Краснодарском крае.