Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств.
Наши бренды: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Мы развиваем проекты как в России, так и за рубежом.
Мы ищем уверенного и скиллового Engineering Manager, которому интересно выстраивать доверительные отношения между командами разработки, архитекторами, тестировщиками, продактами и проджектами, бизнесом и CTO.
В этой роли тебе предстоит быть лидером юнита B2B. Это направление состоит из 3 команд и включает в себя сервисы B2B API и агентский продукт, для каждого из которых цели на ближайший год - локализация на новых рынках, развитие самих сервисов, а также рост в несколько раз. И на каждую из них у тебя будет максимальное влияние через построение технологической стратегии.
Ключевые задачи распределены по трём направлениям:
People-management:
- формирование структуры и состава команд, ориентируясь на эффективность и поставленные бизнес-цели;
- оценка загруженности команд для предотвращения нехватки или сильного переизбытка ресурсов;
- планирование и участие в процессах найма в свои команды;
- помощь в адаптации новичкам;
- наставничество, построение career path и помощь в наработке новых качеств, необходимых для дальнейшего роста;
- проведение регулярных 1-2-1 встреч.
Технологии:
- планирование развития сервисов, исходя из краткосрочных и долгосрочных бизнес-планов;
- унификация используемого стека и инструментов разработки внутри команд совместно с архитекторами;
- достижение баланса между продуктовыми и техническими задачами.
Процессы:
- выстраивание прозрачной коммуникации между командами;
- оптимизация процессов при работе над кросс-командными задачами;
- планирование и ведение бюджета;
- работа над ведением и улучшением метрик эффективности команд;
- развитие культуры и автоматизация процессов ведения технической документации;
- формирование быстрой обратной связи между продуктовыми и технологическими командами.
Мы ожидаем, что у тебя есть:
- опыт работы на лидерской позиции от 4-х лет;
- опыт управления командами от 30 человек;
- опыт работы на позиции Team Lead, Engineering Manager или CTO;
- опыт разработки бэкенд сервисов на Python (Django)/Golang от 5 лет или разработки фронтенд сервисов на Node.js, React от 5 лет;
- высокий уровень коммуникативных навыков;
- умение договариваться и находить компромиссы, быть гибким;
- хорошая организованность, ведение заметок, календарей и бюджета;
- уровень владения английским языком не ниже В2.
Что мы предлагаем:
-
удаленная работа и/или комфортный офис в центре Москвы с зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
-
формат работы на выбор: удалённо, из офиса или оба варианта;
-
гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
-
интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
-
обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
-
ДМС;
-
корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
-
крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
-
корпоративные скидки на отели и другие услуги;
-
молодая активная команда классных специалистов.
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 8 мая 2024 в Москве
Отзывы о компании
77%
Что говорят сотрудники
- 99Своевременная оплата труда
- 35Удобное расположение работы