Москва
Крупная производственная компания рассмотрит кандидатов на позицию HRBP/Зам. HRD
Обязанности:
- Операционный HR по всем направлениям, за исключением C&B и КДП;
- Реализация приоритетных HR - проектов в области подбора, адаптации, оценки, обучения и развития, корп.кульиуры и HR Бренда.
- Методология HR процессов для УК + активы
- Организация точечного и массового подбора в период активного роста компании, включая региональный подбор.
- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва, выстраивание работы с ВУЗами/СУЗами.
- Автоматизация HR процессов;
- Управление командой подразделения, до 10 чел, в том числе удаленно.
- Высшее образование;
- Опыт работы в крупных и прогрессивных, активно развивающихся компаниях, на позициях HRD/HRBP производственного/промышленного дивизиона. Готовы рассмотреть кандидатов - лидеров отдельных функций, с комплексным опытом, в обозначенных направлениях.
- Уверенный управленческий опыт коллективном не менее 5-10 сотрудников;
- Глубокая экспертиза в области T&D, рекрутмента, оценки персонала и формирования кадрового резерва;
- Высокая степень вовлеченности, «играющий тренер», гибкость в коммуникации, драйв и профессионализм, активная жизненная позиция
- Четкость, структурированность, быстрота принятия решений, «про людей».
- Готовность к командировкам, мобильность
- Обсуждаются с успешным кандидатом.
- Офис в Москве, готовность к командировкам в Читу.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Обучение и развитие
Управление HR брендом
Корпоративная культура
Работа в команде
Внутренние коммуникации
Формирование планов по подбору персонала
Высокие коммуникативные навыки
Управление бюджетом
Мотивация персонала
Компенсации и льготы
Управление сотрудниками в регионах
Работа в условиях многозадачности
T&D
Кадровый резерв
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 24 апреля 2024 в Москве
Отзывы о компании
Работодатель скрыл отзывы в нашем приложении, но вы можете посмотреть их на сайте Dream Job
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Похожие вакансии
Москва, Арбатская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Организация процесса поиска и подбора персонала (планирование, определение стратегий поиска, источников, контроль процесса коммуникации с заказчиками и пр.), руководство группой...
Высшее образование, желательно в области управления персоналом. Опыт работы HRBP от 3-х лет. Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Организационный дизайн и формирование эффективного штатного расписания. Подбор персонала для функционала команды Центрального Офиса. Развитие программы адаптации и наставничества.
Высокий уровень самоорганизации. Аналитический склад ума. Системный подход. Стратегическое видение. Гибкость и вариативность при принятии решений. Умение управлять конфликтами и...
HR бизнес-партнер
от 150 000 ₽Москва, Балтийская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в формировании подразделения в г. Москва с нуля: подбор офисных площадей, найм сотрудников согласно утвержденного плана набора и графика...
Высшее образование: управление персоналом/ экономика. Опыт работы не менее 2 лет на должностях HR BP, HR generalist, руководитель службы персонала.
HRD / HR Директор
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Создать и прописать орг.структуру и ЦКП с нуля. - Выстроить эффективный процесс массового подбора водителей. - Разработать и внедрить системы мотивации (материальной...
Опыт работы от 3-лет на позиции HRD. - Глубокое понимание бизнес-метрик и современных IT-решений. - Навыки формирования и анализа...
HR BP
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
аудит текущей системы грейдов и обучения, актуализация системы. - написание программы тренингов, проведение обучения. - организация и контроль процесса управления талантами (оценка...
средний стаж работы сотрудников. - опыт работы в сетевой HoReCa, сетевом ритейле b2c или в сфере оказания услуг. -
HR BP/HRD
120 000 – 170 000 ₽Москва, Бауманская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Наем сотрудников и формирование команды в соответствии со стратегией компании или под проекты (точечные позиции в офисе и фрилансеры).
Готовность работать самостоятельно, вносить идеи и реализовывать их. Уверенный опыт точечного подбора сотрудников офиса и руководителей среднего звена от 2...
Москва