Главный специалист по кадрам (по работе с филиалами)
В архиве с 15 апреля 2024
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Ленинградский проспект, 22
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Главный специалист по управлению персоналом
120 000 – 130 000 ₽Москва, Гражданская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный поиск и подбор персонала, в т.ч. для филиалов Учреждения в регионах РФ (полный цикл от формирования профиля кандидата...
Высшее образование (управление персоналом или обязательное наличие профильных курсов переквалификации в области управления персоналом). Опыт подбора персонала обязателен (на профильных...
Ведущий специалист по персоналу (г. Мытищи)
116 270 – 133 710 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового администрирования в полном объеме в 1СЗУП (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, нетрудоспособность, доп. работа, работа в выходные...
Высшее образование (желательно экономическое/ профильное «управление персоналом»). Уверенный пользователь MS Office, Excel, WORD, 1С: ЗУП (желателен опыт оформления презентаций).
Ведущий менеджер по персоналу
до 130 000 ₽Москва, Ленинский проспект
Опыт более 6 лет
Подбор и адаптация персонала по мере необходимости. Ведение КДП в полном объеме (2 юр. лица, общий штат до 60 чел...
Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 6-ти лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 50 чел..
Менеджер по персоналу/HR специалист
от 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Своевременное закрытие вакансий как линейных сотрудников, так и руководителей. Контроль эффективности сотрудников. Оценочные мероприятия. Полный цикл от сбора заявки до...
Опыт в подборе и адаптации персонала от 6 месяцев. Высокий уровень эмпатии. Способность поддерживать высокий темп роста команды.
Опыт от 1 года до 3 лет
Проверка документов принимаемых на работу иностранных граждан на соответствие действующего миграционного законодательства (патент, временная регистрация, РВП, ВНЖ, миграционная карта, страховки...
Внимательность и скрупулёзность, системность (умение работать в CRM и вести правильно учёт, документацию и отчёты), дисциплина и ответственность (выполнять планы...
Москва, Технопарк
Опыт от 3 до 6 лет
Организация внутреннего обучения сотрудников Компании. Составление и ведение плана развития сотрудников. Осуществление подготовки к процессу планирования карьеры и преемственности.
Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 2-х лет. Уверенный пользователь ПК. Знание программ ЕОСДО, Рекорд 2.0.
Москва, Ленинградский проспект, 22