Заместитель генерального директора по персоналу/Директор по персоналу
В архиве с 6 июня 2024
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по персоналу
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
2. Непрерывное создание и улучшение курсов, обучение стажеров по ним. 3. Создание системы наставничества. 4. Создание карты развития и мотивации...
1. Подбор студентов последних курсов и выпускников. - Высшее образование. - От 5 лет руководящего опыта.
Откликнитесь среди первых
Директор по персоналу
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Выстроить HR-процессы с нуля и в дальнейшем сформировать свою команду (в н.вр. есть только рекрутеры, специалисты по кадровому делопроизводству).
У вас есть опыт работы HR руководителем от 3-х лет. Вы выстраивали HR-процессы в торговой компании (желательно имеющей...
HR BP / директор по персоналу
70 000 – 100 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
70 000 – 100 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Подбор персонала. - Развитие системы адаптации новых сотрудников. - Организация и участие в развитии/обучении и оценке персонала. - Система мотивации (kpi) персонала. -
Опыт, который мы ожидаем: - Высокий уровень экспертизы в подборе персонала от 3 лет. - Высшее образование. На этой позиции обязательны: проактивность...
Руководитель HR службы
от 100 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
от 100 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Оценка потребности в персонале. - Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников. - Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования. - Организация обучения и...
Отклик без резюме
Директор по организационному развитию
Опыт более 6 лет
Опыт более 6 лет
Функции: ПЕРСОНАЛ. 1. Разработка и реализация стратегии управления персоналом компании. 2. Управление фондом оплаты труда. 3. Управление мотивацией персонала. 4.
В нашу команду нужен человек, который способен любить Компанию, как свою, и активно развиваться вместе с ней. Аналогичный опыт работы...
Заместитель директора филиала по работе с персоналом (HRD филиала)
Опыт более 6 лет
Опыт более 6 лет
Сопровождение всех HR процессов в региональном подразделении Корпорации. Внедрение и адаптация корпоративной политики и стандартов деятельности Корпорации в филиале.
Высшее образование, желательно в области управления персоналом, экономическое, социологическое. Успешный опыт работы в аналогичной должности на производственном предприятии с численностью...
Новосибирск