Заместитель генерального директора по персоналу/Директор по персоналу
В архиве с 6 июня 2024
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Воронеж
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела кадров/Руководитель отдела персонала
130 000 – 130 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Построение и управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, оценку, развитие и удержание сотрудников (НЕ МАСС ПОДБОР!). *
Высокий уровень самостоятельности. * Высокие коммуникативные навыки. * Опыт работы в управлении командой. * Опыт управления HR бизнес-процессами компании: КДП, найм, адаптация...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Выстроить HR-процессы с нуля и в дальнейшем сформировать свою команду (в н.вр. есть только рекрутеры, специалисты по кадровому делопроизводству).
У вас есть опыт работы HR руководителем от 3-х лет. Вы выстраивали HR-процессы в торговой компании (желательно имеющей...
Опыт от 3 до 6 лет
Оптимизация HR стратегии в соответствии с текущими и стратегическими целями Компании. Разработка и реализация мероприятий, способствующих росту эффективности и качества...
Высшее образование. Успешный опыт управления HR подразделением Компании от 3-х лет. Опыт внедрения современных HR -практик. Проактивность.
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование кадровой политики и стратегии по работе с персоналом кондитерской фабрики. Обеспечение эффективного подбора персонала, обучения, адаптации, наставничества.
Высшее образование, желательно специализация в области управления персоналом. Опыт работы в сфере управления персоналом руководителем не менее пяти лет на...
Руководитель отдела HR
от 80 000 ₽Воронеж
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в разработке стратегии компании. Разрабатывать HR-стратегию для достижения целей бизнеса. Разрабатывать и внедрять HR-процессы по всем направлениям...
Требуемые знания: Современных теорий организации кадровой работы. Передового отечественного и зарубежного опыта организации кадровой работы. Офисных программ, в частности Word...
Опыт более 6 лет
Разработка и реализация HR-стратегии в компании. Подбор персонала уровня ТОП в рамках расширения и роста компании. Развитие процессов адаптации...
Высшее образование. Опыт работы на должности HRD/HRG от 3 лет в крупных компаниях. Опыт подбора ТОП персонала/узкопрофильных специалистов.
Работодатель сейчас онлайн
Воронеж