Приглашаем соискателей на должность Заместителя генерального директора по персоналу/Директор по персоналу на крупное производственное предприятие направления машиностроения - лидера рынка в отрасли (Екатеринбург, Новосибирск, Пермь, Воронеж, Санкт-Петербург).

Обязанности:

• Управление всеми HR-процессами организации (КДП, подбор, организация и нормирования труда, обучение и развитие):
• HR – бюджет: планирование, исполнение, контроль, анализ, повышение эффективности, оптимизация расходов;
• Управление социальной политикой (медицина, нематериальная мотивация, наградная и молодёжная политика), корпоративной культурой, HR-брендом;
• Работа с высшими, средними и иными учебными заведениями по привлечению начинающих специалистов;
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и отраслевых стандартов и процедур;
• Взаимодействие с профсоюзом, общественными организациями, взаимодействие с государственными органами по вопросам управления персоналом.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
• Обязателен опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее пяти лет на крупных промышленных предприятиях с численностью от 1000 чел. и более;
• Знания и опыт управления в КДП, C&B, подбор и адаптация, T&D, HR-аналитика;
• Знание экономики труда, расходов на персонал, расчета нормативов численности;
• Опыт бюджетного планирования и прогнозирования;
• Опыт разработки локально-нормативных актов по направлению деятельности;
• Высокий уровень знаний трудового законодательства и применений его на практике.

Условия:

• Работа на крупном стабильном предприятии;
• Готовность к релокации;
• Доход в соответствии с рыночными условиями, обсуждается индивидуально;
• Расширенный социальный пакет.