ЛБР – федеральная компания, один из лидеров рынка РФ. Мы обеспечиваем наших клиентов агротехнологиями: продаем сельхозтехнику, снабжаем запчастями и оказываем техподдержку (сервисное обслуживание). Филиальная сеть нашей компании охватывает 25 регионов России и Казахстана.

В связи с расширением штата приглашаем к сотрудничеству Руководителя существующего товарного направления - ТРАКТОРЫ (техника, запасные части, комплектующие) отечественного и импортного производства

КЛЮЧЕВЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ:

• Управление товарным направлением "Тракторы" (техника, запасные части, сервисное обслуживание): развитие ассортимента, продвижение на рынке, управление доходностью и ценообразованием, ввод нового ассортимента;
• Управление командой: менеджеры продукта, региональные менеджеры по продажам, менеджер по постпродажному обслуживанию, инженер-эксперт, маркетолог;
• Взаимодействие с поставщиками и формирование рабочего ассортимента; определение политики работы с поставщиками;
• Управление стратегией продвижения товарного направления;
• Маркетинговые исследования рынка: анализ емкости рынка, предложений от конкурентов, товарной/ценовой и сбытовой политики в разрезе товарного направления;
• Планирование и контроль закупок техники и запасных частей, управление графиком заказов;
• Управление продажами и контроль выполнения филиалами планов продаж по товарному направлению;
• Контроль процесса подготовки техники к продаже и запуска ее в работу;
• Управление складскими запасами, формирование рабочих портфелей для филиалов компании, работа с неликвидом.

ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ЗАДАЧ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

1. Взаимодействие со смежными отделами и службами. В штате Компании:

• Внутренняя команда проектного офиса, веб-разработчиков, бизнесс- аналитиков;
• Команда руководителей из смежных служб, руководителей филиалов (РБ,РК), сервиса, экспертов в товароуправлении;
• Команда опытных менеджеров по продажам техники и запасных частей - более 100 специалистов;
• Команда опытных менеджеров по постпродажному обслуживанию, команда сервисных инженеров - более 30 специалистов, собственный сервисный автопарк
• 25 складских площадок на территории России и Казахстана, крупный логистический центр в Смоленске;

2. Система работы с поставщиками в Компании;

3. Клиентская база:

• около 100 тыс. клиентов на территории России и Казахстана;
• технологичные инструменты работы с клиентами: система crm, система аналитики продаж, автоматизированная система подбора техники и запчастей по модельным рядам;

4. Высокий уровень автоматизации процессов, связанных с непосредственными обязанностями: настроенная система аналитики на базе PowerBI.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Успешный опыт управления сложнотехническим продуктом в рамках процессов продаж/управлении продажами/в закупках;
• Желателен опыт работы в крупных структурированных компаниях;
• Конкретный опыт проведения маркетинговых исследований, анализа;
• Знания принципов организации практической деятельности в сфере планирования, развития ассортимента и стимулирования сбыта;
• Желание развиваться в данном направлении, активность, мобильность; коммерческая интуиция;
• Готовность к командировкам;
• Желательно: английский язык Intermediate В1.

С ПЕРВОГО РАБОЧЕГО ДНЯ МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

• Официальное трудоустройство по ТК РБ, отпуск 28 дней, новогодние и майские выходные;
• Заработная плата по четкой системе мотивации (оклад + премия за выполнение KPI), стабильные выплаты;
• Высокий уровень автоматизации бизнес-процессов в Компании;
• Удобное расположение офиса: в центре Минска на ул. П. Бровки;
• Возможность удаленной работы.
• Единоразовые социальные выплаты в значимые даты и в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративные мероприятия.