Что нужно делать:

• Первичный поиск кандидатов (холодный и горячий) на вакансии;
• Проведение собеседований с кандидатами;
• Ведение полного цикла подбора;
• Помощь в адаптации новых сотрудников в коллективе;
• Помогать в создании системы обучения для сотрудников.

Условия:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Активная жизненная позиция.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2, с 8.00 (9:00) до 17.00 (18:00);
• Насыщенная корпоративная жизнь, молодой и дружный коллектив, лояльное руководство;
• Поддержку со стороны опытных коллег на всех этапах адаптации;
• Работа в компании, которая на рынке больше 15 лет и стабильно растет в другие города;
• Официальное трудоустройство.