Руководитель отдела по управлению персоналом
от 120 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Формирование и руководство отделом по управлению персоналом.
- Планирование потребности в персонале, организация подбора и расстановки кадров согласно утвержденной организационной структуры Компании.
- Организация адаптации вновь принятого персонала.
- Организация обучения персонала.
- Разработка и внедрение совместно с руководителями подразделений систем мотивации.
- Организация работ по обеспечению кадровым резервом.
- Решение трудовых споров, конфликтных ситуаций, управление дисциплиной.
- Бюджетирование статей расходов, контроль затрат на персонал.
- Организация работ с учётом современных тенденций в сфере ведения кадровой документации.
- Контроль ведения кадровой документации.
- Охрана труда.
- Проведение работ в области охраны труда, взаимодействие с контролирующими органами.
- Минимизация издержек на проведение проверок.
- Структурирование систем отчётности и начисление заработной платы сотрудникам.
- Самостоятельный рекрутинг важных или сложных вакансий.
- Корпоративная культура.
- Организация работы над имиджем Компании, как работодателя.
- Опыт работы в должности не менее 3-х лет на предприятии (желательно торговля) численностью от 100 человек.
- Знание современных методов управления персоналом.
- Наличие успешных реализованных проектов в области управления персоналом или кадровой политики.
- Владение всеми методами поиска персонала.
- Знание ТК РФ.
- Знание рынка труда Самарской области.
- Нацеленность на результат. Лояльность компании, деловая ориентация.
- Активная жизненная позиция.
- Высокая стрессоустойчивость.
- Отличное знание 1С ЗУП и Excel.
- Работа в крупной, стабильной торговой компании, лидере в своем сегменте на самарском рынке.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 11 июня 2024 в Самаре
Отзывы о компании
3,1хорошо
Оценка Dream Job
42%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Комплектовщик-наборщик заказов
Июнь 2024
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, своевременная заработная плата
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Налаживание эффективного взаимодействия между отделом подбора персонала и другими подразделениями. Личное участие в подборе персонала на ключевые позиции.
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет. Опыт работы в развивающихся компаниях. Опыт работы с подбором...
Руководитель отдела персонала
от 150 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 150 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Организация работы отделов: подбора персонала и обучения. Самостоятельное ведения пула вакансий, подбор Топ-менеджеров. Разработка и реализация программ по управлению...
Высшее образование + образование в области управления персоналом. Дополнительное образование в области психологии приветствуется. Умение выстроить системный процесс развития персонала.
Заместитель руководителя службы управления персоналом
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Ведение кадрового делопроизводства. Подбор персонала. Ведение штатного расписания. Разработка ЛНА. Сдача отчетности в гос. органы.
Высшее образование. 1С, МS Office. Работа в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки.
Откликнитесь среди первых
Менеджер по персоналу
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Плотная работа с внутренним заказчиком (потребности, требования к кандидатам). Поиск и привлечение специалистов различного уровня всеми доступными методами.
Высшее образование. Успешный опыт в подборе специалистов. Умение использовать различные источники и методы поиска. Умение привлечь и оценить кандидата, выстроить...
Откликнитесь среди первых
Директор по персоналу
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Осуществлять общее руководство HR-службой Аэропорта. Управлять системой найма персонала: подбор, обучение и успешная адаптация. Руководить процессом планирования, контроля и...
Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). Руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в производственных предприятиях численностью от 1...
Руководитель отдела персонала (Московское шоссе)
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...