Хочешь обучиться новой профессии в короткие сроки?

Тогда тебе к нам, ведь агент по недвижимости – это деятельность для целеустремленных и сильных личностей!

Заработная плата сотрудников:

Процент от комиссионного вознаграждения по результатам закрытых сделок.

Средняя заработная плата на этапе стажировки - от 80.000 рублей.

Средняя заработная плата штатного сотрудника - от 200.000 рублей и выше.

Первые два месяца наши студенты получают стипендию - 40.000 рублей.

О компании и сотрудниках:

АН «Манхэттен» - крупнейшее агентство недвижимости в Наро-Фоминском г.о., что подтверждается 1 местом в рейтинге Дом Клик по количеству закрытых сделок. Более года держим позицию «золотого партнера» Сбербанка.

Наши специалисты аттестованы Гильдией Риелторов Москвы.

На рынке недвижимости с 2014 года.

Три филиала:

г. Наро-Фоминск, ул. Курзенкова, 18

г. Апрелевка, ул. Островского, 38

г.Одинцово, ул.Маршала Неделина, 6А

Общее количество сотрудников нашей организации превышает 90 чел.

Основные задачи:

· Поиск клиентов;

· Назначение и проведение встреч;

· Заключение договоров эксклюзивности;

· Оказание услуг по подбору недвижимости;

· Телефонные переговоры с клиентами;

· Помощь в поиске компромисса двух сторон;

· Работа с действующей базой продавцов.

Мы помогаем людям решить, пожалуй, самую сложную жизненную задачу – найти свой дом!

Требования к кандидату:

· Грамотная речь;

· Коммуникабельность;

· Мотивация помогать людям;

· Умение работать в команде;

· Минимальное знание ПК.

Приветствуется:

· Навык ведения переговоров;

· Опыт работы в продажах;

· Отсутствие барьеров к холодным звонкам.

Условия работы:

· Комфортное, оборудованное рабочее место;

· Удобное месторасположение офиса (новые ЖК);

· Бесплатный, авторский учебный курс (обучим Вас "с нуля");

· Взрывной карьерный рост (специалист по недвижимости - руководитель отдела продаж - руководитель филиала);

· Индивидуальная реклама сотрудника (буклеты, баннеры, визитки);

· Сопровождение сделок юристом и ипотечным брокером (каждый занимается своим делом);

· Корпоративная связь (+ смартфон);

· CRM-система для ведения базы клиентов;

· Корпоративные мероприятия (за счет компании);

· Аттестация специалистов по квалификации брокер и агент по недвижимости от Гильдии Риелторов Москвы (за счет компании).

Так же, ежемесячно в нашем агентстве проводится конкурс на лучшего сотрудника месяца, по результату которого победитель получает бонусное денежное вознаграждение!

ЖДЁМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ!

ПОРА МЕНЯТЬ ЖИЗНЬ К ЛУЧШЕМУ!