Обязанности:

• контроль реализации мероприятий в срок, разработка мероприятий по улучшению условий труда
• Контроль соблюдения графиков обслуживания систем безопасности производства
• Анализ статистики проведения ПАБ в производства
• Поддерживать актуальность матрицы положенности допусков в зоне ответственности
• Взаимодействовать с линейными руководителями на предмет полноты и корректности допусков для сотрудников их направлений
• Формировать планы обучения, развития, стажировок, коучинга.
• Участвовать в проведении кадровых комитетов для своих сотрудников. Анализировать наличие кадрового резерва, определять потенциальных сотрудников.
• Формировать карьерные маршруты для ключевых сотрудников, основных направления индивидуального развития.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт управления персоналом;

• Знание технологии производства.

• Знание законодательных и нормативных правовых актов в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды, методических материалов по вопросам организации обучения.

• Перспективы развития предприятия; производственные мощности предприятия и его производственной базы; специализацию подразделений предприятия и производственные связи между ними

• Правила технической эксплуатации производственного оборудования.

• Знание опасных факторов в производственной деятельности производства. Экологические аспекты производства. Знание ПМЛА.

• Оформление по ТК РФ.
• Премии по результатам работы.
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию).
• Обучение, перспективы карьерного роста.
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
• Переезд и релокация кандидатам не предоставляется.