ОБЯЗАННОСТИ

• Обеспечение надежного и бесперебойного электроснабжения потребителей при экономичной работе эл. сетей и оборудования подстанций.

• Осуществлять оперативное управление согласованной работы электрических и тепловых сетей филиала, руководить непосредственно подчиненным ему оперативным персоналом.

• Ведение оперативных переговоров как по режимам работы оборудования, так и принятии мер по жалобам потребителей на перерывы в электроснабжении и качеству электрической энергии.

• Организация и выполнение оперативных переключений в электроустановках (подготовка бланков переключений, контроль переключений)

• Ведение установленной оперативной и технической документации на рабочем месте.

• Подготовка ежедневных отчетов.

• Осуществлять постоянный оперативный контроль за работой оборудования по информации от подчиненного оперативного персонала объектов (подразделения) и по каналам АСКУЭ.

• Принятие, обработка, согласование и передача заявок и телефонограмм.

• Организация и контроль выполнения работ по ликвидации аварий и других отклонений в работе оборудования.

ТРЕБОВАНИЯ

• Наличие высшего профессионального образования по электротехническим специальностям или среднего профессионального образования - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование-программы повышения квалификации в области управления технологическим режимом работы электроустановки.

• Стаж работы в электрических распределительных сетях не менее 3 лет.

• Знание технологического процесса производства, распределения электрической энергии.

• Наличие IV группы по электробезопасности.

• Опытный пользователь ПК (Word, Excel, эл.почта,)

• Преимущество - навыки работы опытного пользователя в программах:

  - в программе "1С: Управленческая";

  - в ПК «Диспетчер»;

  - в ПК «МОДУС»;

  - в ПК «ТелеСКАD»;

  - в ПК «Терморобот»;

  - в ПК «ЛЭРСучет»;

  - в ПК «АСКУРДЭ»;

УСЛОВИЯ

• Полный социальный пакет
• Официальное трудоустройство
• Заработная плата выплачивается два раза в месяц
• На предприятии действует положение о премировании
• Развитая корпоративная культура