Ведущий менеджер по персоналу

В ГК: производство, разработки оборудования, продажи B2B B2G B2C, инжиниринг требуется Ведущий менеджер по персоналу.

Преимущества нашей ГК:

• Компания компания более 28 лет на рынке

• Наша продукция представлена по всей России и Беларуси, выручка компании более 1.3 млд. рублей в год;

• Мы постоянно и стабильно растем расширяя нашу продуктовую линейку, запустили новую производственную площадку в г. Тверь, запустили линейку it продуктов;

• Есть Российские патенты на нашу продукцию;

• Мы обеспечиваем оптимальные условия труда, карьерный рост и гарантируем конкурентный уровень заработной платы, ограниченный лишь Вашими способностями!

• Наши сотрудники, это наша гордость и достояние!

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала на производственную площадку, инженерный состав, бэк-офис
• Создание кадрового резерва
• Отчетность в зоне своей ответственности
• Адаптация производственного персонала (знакомство с рабочим местом, помощь в решении несложных вопросов в период адаптации, систематизация существующего процесса адаптации, сбор и систематизация обратной связи, Exit-интервью)
• Работа с вовлеченностью сотрудников
• Внутренние коммуникации с сотрудниками (мониторинг дней рождения и значимых событий в жизни сотрудников, организация поздравлений)
• Инициирование и помощь в организации внутренних мероприятий
• Поддержка доброжелательной атмосферы в коллективе
• Работа с ВУЗами и ССУЗами, участие в ярмарках вакансий
• Активное участие во внедрении программ по привлечению и удержанию персонала
• Участие в проектах отдела по работе с персоналом

Требования:

• Высшее образование;
• Экспертиза в подборе и оценке персонала;
• Опыт работы в производственных компаниях по подбору инженерных специалистов, разработчиков, АСУ;
• Практические знания современных методов поиска сотрудников;
• Опыт работы от 3 лет;
• Желание работать в команде;
• Системный подход к решению задач, готовность работать в условиях многозадачности и быстро переключаться
• Стремление к дальнейшему профессиональному развитию как HR-специалиста;
• Знание программы 1С 8.3, знание норм ТК РФ;
• Коммуникабельность, творческий подход к делу, способность принимать нестандартные решения.

Мы можем предложить:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы

• Профессиональный и карьерный рост внутри отдела

• Испытательный срок 3 мес.

• График работы с 9.00- 18.00 (можно выбрать начало рабочего дня); отпуск 28 дней; 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска

• Зарплата белая, от 120 000 на руки готовы обсудить зарплатные пожелания итогового кандидата, годовая премия.

Дорогой коллега, у нас небольшой, но дружный и профессиональный коллектив, общий позитивный настрой и высокий ритм работы;

Мы постоянно растем и у нас возникают новые проекты и интересные задачи, которые требуют внимания, помощи и развития. Каждый наш продукт уникален на рынке и его ключевые особенности придуманы, разработаны и отшлифованы силами нашей команды, будет рады вовлеченному, увлеченному коллеге.