Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер

Поиск кандидатов (преимущественно «холодный» поиск кандидатов). Проведение телефонных интервью . Назначения собеседования и поддержание связи с нанимающим менеджером. Участие в очных...

Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат. Готовность совершать большое количество...

Активный поиск кандидатов и проведение собеседований. Организация и ведение базы данных кандидатов и сотрудников. Проверка документов и заключение договоров.

Уверенное владение компьютером. Стремление к обучению и развитию. Ответственность и самостоятельность в работе.

80% рабочего времени - телефонные интервью. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Обзвон кандидатов, назначение собеседований. Работа с электронной почтой (рассылка...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, доброжелательность.

Находить персонал на массовые позиции (складская логистика). Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день около...

Знание русского языка, а также узбекского и/или киргизского. Опыт работы в HR или колл-центре (в любой сфере) от...

Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами (теплая база). Обработка входящих и исходящих звонков от кандидатов согласно скрипту. Занесение данных о...

Навыки делового общения по телефону. Умение сохранять спокойствие и быть дружелюбным в стрессовых ситуациях. Быть уверенным ПК пользователем (опыт работы...

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Выполняем крупные госконтракты: консультируем население и разрабатываем...

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.