Ведение кадрового учета (прием, переводы, увольнение, больничные, отпуска). Численность сотрудников – 150. Учет, заполнение и хранение трудовых книжек, формирование и сдача...

Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства. Опыт работы специалистом по КДП от года. Опыт ведения воинского учета. Работа в программе...

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (штат 200 человек). Подготовка и сдача отчетности в ПФР,ЦЗН и др..

Знание Трудового кодекса РФ. Знание программы 1С Предприятие 8.3 ЗУП. Опыт работы не менее 1 года. Высшее образование.

Полный цикл ведения вакансии (от заявки на подбор до завершения испытательного срока кандидата). Проведение телефонных интервью, организация и проведение собеседований.

Образование высшее: (управление персоналом, юриспруденция, экономика, социология). Опыт работы в области управления персоналом. Убедительная коммуникация,активная жизненная позиция,умение работать...

Ведение кадрового делопроизводства вахтового персонала в полном объёме (прием, переводы, увольнение, отпуска, больничные и пр.). Составление и проверка табелей учета...

Специалиста с опытом работы на производстве с численностью от 200 человек. Специалиста с опытом работы с территориально удаленными подразделениями.

Ведение кадрового делопроизводства вахтового персонала в полном объеме (прием, переводы, увольнение, отпуска, больничные и пр.). Составление и проверка табелей учета...

Специалиста с опытом работы на производстве с численностью от 200 человек. Специалиста с опытом работы с территориально удаленными подразделениями.

Должностные задачи: 1. Ведение кадрового учета на предприятии: - оформление документов при приеме, переводе, увольнении. - ведение и хранение трудовых книжек. -

высшее образование (желательно в сфере психологии или управления персоналом). - опыт работы на аналогичной должности не менее двух лет. -