Начальник управления по снабжению и логистике

• Организовывать процессы закупок товаров, работ/услуг, договорной деятельности в части расходного контрактования товаров, работ/услуг, обеспечения материально –техническими ресурсами (далее-МТР), транспортного обеспечения внутренних Заказчиков в периметре филиала, осуществлять контроль процессов сводного бизнес-планирования, бюджетирования и отчетности по блоку снабжение и логистика;

• Участвовать в работе комиссий по невостребованным ликвидным и неликвидным запасам (далее НВЛ/НЛ), комиссии по реализации НВЛ/НЛ, комиссии по оценке неликвидных запасов и невостребованных МТР, контролировать исполнение решений, принятых комиссиями, контролировать работу по снижению объема невостребованных МТР;

• Контролировать своевременное инициирование пред претензионной и претензионно-исковой работы в отношении поставщиков МТР в периметре филиала;

• Осуществлять контроль производственно-хозяйственной деятельности складского комплекса филиала, организовывать работу по оптимизации использования объектов складского хозяйства;

• Принимает участие в качестве докладчика на заседаниях закупочного органа Общества при рассмотрении закупок филиала;

• Контролировать процессы планирования потребностей в части обеспечения транспортом в филиале, бизнес-планирования филиала в части транспортного обеспечения;

• Контролировать материально-техническое и документационное сопровождение работы транспорта филиала в целях обеспечения его деятельности.

• Высшее образование (специалитет, магистратура) по направлениям подготовки: экономика и менеджмент, бизнес-информатика, - и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки) по одному или нескольким направлениям: финансы и кредит, закупочная деятельность, товароведение;

• Опыт руководства службой складов и логистики предприятия, включающей в себя отдел договорной работы, отдел закупок, отдел МТО, склады, отдел транспортного обеспечения предприятия с подразделениями, рассредоточенными по Федеральному округу, - не менее 5 лет, подтвержденных соответствующей записью в трудовой книжке и иными материалами;

• Знание предметной области (материально-техническое обеспечение предприятия, закупочная деятельность, договорная деятельность, транспортное обеспечение), знание регламентирующих сферу в РФ нормативных актов (Законодательных и нормативны правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, Постановления Правительства, Федеральные законы и др.).

• Навыки информационной и аналитической работы, планирования, бюджетирования, опыт работы с автоматизированными информационными системами;

• Опыт работы от 1 года в информационных системах ЕИСУП 1С, SAP RNP, SAP SRM.

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

• Полный социальный пакет;

• Гибкая система премирования;
• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом требуемой квалификации.

Указанные сведения не являются официальным уведомлением о вакансии и предложением заключить трудовой договор, а уведомляют о создании внешнего кадрового резерва по данному направлению.