ПОЧЕМУ МЫ:

Экспертиза: 24 года опыта на рынке недвижимости

Масштаб: 260 городов присутствия, 14 стран, 20 000+ сотрудников

Сильный бренд: ТОП-5 рейтинга Forbes самых выгодных франшиз, ТОП-50 рейтинга в категории “Крупнейшие компании” и ТОП-20 "Лучшие работодатели" по версии hh.ru

Эксклюзивность: 30+ уникальных предложений для наших клиентов, самая большая база объектов среди агентств. преференции от застройщиков и банков

Лучший сервис: 96% клиентов довольны нашими услугами

Инновационность: мы используем лучшие мировые практики, и у нас своя экосистема IT-продуктов

Стабильность: устойчивая бизнес-система, эффективно работающая даже в кризисы (+30% выручки ежегодно с 2008 года)

развитие: собственный учебный центр, более 1200 обучающих программ, множество проектов

У НАС ПРИНЯТО:

Проявлять осознанное лидерство и партнерство: мы делаем важное и вместе развиваем бизнес

Делать, думать и говорить быстро - наши рабочие встречи всегда компактные и продуктивные

Поддерживать эффективный рост - мы много инвестируем, когда получаем добавочную ценность

Любить математику и метрики - мы принимаем решения опираясь на цифры

Разумно строить процессы и системы – лаконичная документация, полезные инструменты, автоматизация рутин

Быть проактивным: фраза “Мне этого не дали...” у нас не работает)

Быть любопытным и открытым новому: “Ну так всегда было...” - тоже не работает))

Критически мыслить и валидировать информацию: “А мне так сказали...” - ну вы уже знаете))

МЫ ДАЕМ:

Доход без потолка (мы гарантируем комфортный уровень на входе, далее - рост с результатами)

Доверие, полномочия, ответственность и ресурсы для достижения целей

Опыт работы в крупной, высокотехнологичной компании с передовыми управленческими практиками

Много развития (внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен опытом)

Мощную команду - у нас сильные руководители, которые передают свой опыт

Продуктивную рабочую среду - у нас бодрая атмосфера, удобные рабочие места, своя CRM-система

Мы рады кандидатам из разных сфер - всему обучим!

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

Формировать и развивать свою команду продаж

Интегрировать в команду новых менеджеров

Системно растить своих сотрудников

Глубоко анализировать опережающие показатели

Выстраивать работу со смежными службами для достижения максимального результата

Повышать эффективность каждого сотрудника команды

ЕСЛИ МЫ ВАМ ОТКЛИКАЕМСЯ - ОТКЛИКАЙТЕСЬ И ВЫ!)

До встречи в “Этажах”!