Специалист по подбору и адаптации персонала в бюджетное учреждение
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
- осуществление полного цикла подбора персонала (отбор резюме, проведение телефонных, скайп, очных интервью);
- работа с базами соискателей;
- активный поиск кандидатов в различных источниках: работа с Job-сайтами и соц. сетями, скрининг резюме;
-организация процесса адаптации новых сотрудников, сопровождение кандидатов на этапе испытательного срока.
Требования:- высшее образование;
- знание современных методик и техник подбора персонала;
- умение использовать современные технологии подбора (интернет, соц. сети);
- опыт подбора узкопрофильных специалистов;
- успешный опыт закрытия вакансий различного уровня в сжатые сроки;
- владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами;
- грамотная устная и письменная речь;
- активность, коммуникабельность;
- способность работать в режиме многозадачности;
- нацеленность на результат;
- умение работать в команде.
Условия:- 5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
- официальное трудоустройство;
- возможность развиваться в сфере HR;
- перспективы профессионального и карьерного роста.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Грамотная речь
- Рекрутмент
- Оценка кандидатов
- Массовый подбор персонала
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 22 мая 2024 в Туле