Руководитель отдела персонала (административного управления)\Директор по персоналу(HRD)
В архиве с 27 апреля 2024
до 150 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Горское шоссе, д. 165, лит.Д
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала
от 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Работа по основным направлениям HR, кроме кадрового делопроизводства (по КДП от руководителя требуется общий контроль и решение сложных вопросов).
Профильное образование или наличие дополнительного по специальности "Управление персоналом" будет преимуществом. Опыт работы на аналогичной позиции, желательно в торговой компании.
Руководитель отдела персонала
от 150 000 ₽Санкт-Петербург, Балтийская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
1.Подбор персонала: Укомплектование штата согласно штатной численности(выполнение плана по подбору персонала). Внедрение и использование нестандартных методов поиска.
Гибкость мышления. Умение брать на себя ответственность, инициативность. Обязательное непрерывное профессиональное саморазвитие. Знание трендов в подборе и развитии персонала.
Руководитель отдела персонала
от 100 000 ₽Санкт-Петербург, Электросила
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и подбор персонала (массовый, в том числе самостоятельный). Составление и размещение вакансий, поиск доп. каналов по привлечению кандидатов.
Опыт работы на руководящей позиции. Опыт работы в массовом подборе персонала. Уверенный пользователь 1С. Опыт самостоятельного ведения КДП.
Санкт-Петербург
Опыт более 6 лет
Разработка и реализация кадровой стратегии компании; участие в стратегическом планировании и достижении целей компании. Организация работы с персоналом в соответствии...
Высшее образование, дополнительное образование по профилю. Опыт работы в качестве руководителя отдела персонала/HRBP от 3 лет. Предпочтительно - опыт в...
Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и контроль бюджета отдела подбора персонала. Определение ключевых показателей эффективности подбора персонала. Мониторинг и анализ результатов подбора.
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или рекрутинга. Опыт работы в должности руководителя управления по подбору персонала от 5...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Горское шоссе, д. 165, лит.Д