Проект doc box - внедрение новой автоматизированной системы ЕСМ( учёта , контроля, движения и хранения документации), совмещенной с системой распознавания и сравнения OCR в рамках импортозамещения.

Основная задача в части изменения архитектуры заключается в переключении потоков данных на интеграционную шину и миграция интеграционного прокси-сервиса из нецелевой системы в целевую.

Обязанности:

• Разработка и актуализация целевой архитектуры проекта/АС/сервиса с использованием принятого фреймворка проектирования корпоративной архитектуры;
• Техническая интерпретация функциональных и нефункциональных требований;
• Описание потоков данных с использованием UML\IDEF
• Проектирование синхронных и асинхронных API (gRPC, REST, Kafka, GraphQL) и схем валидации;
• Проработка архитектурных рисков, участие в ИТ-аудитах;
• Участие в разработке и согласование проектной/эксплуатационной документации;
• Обеспечение единой точки ответственности перед заказчиком за техническое соответствие АС/сервиса бизнес-требованиям;
• Контроль полноты и корректности приемки результатов в соответствии с требованиями производственного процесса;
• Участие в прохождении ИТ-аудитов.

• Знание подходов по разработке архитектуры различных ИТ-решений по автоматизации бизнес-требований на базе платформ документооборота (предпочтительно TESSA, Directum RX, Content AI ContentCapture, Content AI ContentReader Engine);
• Знания (на уровне продвинутого пользователя) офисного ПО (MS Office, MS Outlook, MS Visio, MS Project, MS PowerPoint).

От нас все социальные гарантии и ещё:

• конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
• интересные задачи и профессиональный рост;
• программа льготного кредитования в Сбере;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• скидки по ДМС для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
• 3 персональных дня в году для личных целей.

Обучение:

• дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• участие в конференциях.