Ведущий специалист по подбору персонала
В архиве с 19 апреля 2024
от 90 100 до 130 600 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Тушинская, Вишнёвая улица, 7с97
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Москва, Тушинская, Вишнёвая улица, 7с97
Похожие вакансии
Ведущий специалист по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва, Окружная и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие с нанимающим менеджером для работы над профилем кандидата и вакансии. Поиск и подбор персонала с использованием различных инструментов и...
Аналогичный опыт работы от 1 года. Знание современных инструментов подбора персонала. Развитые навыки определения профессиональных знаний, умений и компетенций кандидата.
Старший специалист по подбору персонала
от 102 960 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Производить поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности). Размещать сведения о вакантной...
Высшее образование. Навыки работы с программами: Microsoft Office - Outlook, Word, Excel. Умение работать с ресурсами поиска персонала. Личные качества: стрессоустойчивость...
Москва, Красные ворота и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Работа с кандидатами в выделенном регионе. Предоставление отчетности.
Опыт работы в подборе персонала или контакт-центре является преимущественным. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.
Специалист по подбору персонала
до 100 000 ₽Москва, Бутырская
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Подбор персонала: размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных интервью и собеседований. Сбор рекомендаций.
Уверенный пользователь ПК. Опыт работы от 1-года.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбирать точечный персонал в отдел продаж ( тим лиды, тренеры, методисты). Составлять и публиковать тексты вакансий на job-ресурсах.
Высшее \ неполное высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR приветствуется. Опыт в сфере подбора персонала от 1 года.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл поиска и подбора на вакансии middle, senior, TOP. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Оценка профессиональных и личностных компетенций...
Высшее образование – обязательно. Опыт работы в точечном подборе от 2-х лет. Опыт работы в строительстве будет преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн