В цех тепловой автоматики и измерений в филиале компании "Яйвинская ГРЭС" (пгт. Яйва, Пермский край) требуется Электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений 5 разряда

Обязанности:

• Эксплуатационное обслуживание и обеспечение надежной работы элементов системы контроля и управления: автоматических устройств и регуляторов, устройств дистанционного управления на электростанции с мощностью турбогенератора до 240 тыс. кВт и гидрогенератора до 250 тыс. кВт.;
• Включение и отключение систем контроля и управления;
• Выявление и устранение дефектов обслуживаемых средств контроля и управления со всеми относящимися к ним элементами;
• Частичная настройка авторегуляторов;
• Опробование технологических защит, блокировок и сигнализации;
• Подготовка рабочих мест для производства ремонтных и наладочных работ;
• Эксплуатационное обслуживание и обеспечение надежной работы элементов системы гидротехнического, гидрологического и сейсмического контроля;
• Выявление и устранение дефектов обслуживаемых средств контроля;
• Ремонт, монтаж, регулирование, наладка, испытание и тарировка сложной аппаратуры.

Требования:

• Среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование (электроэнергетика и электротехника).

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату;
• Премии;
• Оплату сверхурочной работы;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Различные виды материальной помощи;
• Корпоративный транспорт до станции и обратно;
• Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

• Программа развития кадрового резерва;
• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.