Учебный центр страховой компании приглашает в команду коллегу и единомышленника!

Вам предстоит:

• Формирование и развитие корпоративной системы обучения
• Разработка и реализация новых программ обучения для разных категорий должностей и потребностей бизнеса
• Организация обучающих мероприятий (вебинары/марафоны), определение их содержания, выбора формы, методов обучения и необходимых ресурсов
• Актуализация действующих программ обучения с учетом изменений/современных трендов
• Проведение тренингов и вебинаров (стандарты работы, управленческие навыки, технология продаж страховых продуктов);
• Планирование, организация, координация и контроль обучения с учетом удовлетворения потребностей бизнеса
• Помощь в разработке и актуализации регламентирующих документов, связанных с внедрением стандартов продаж и профилей должности
• Курирование проекта «Кадровый резерв», направленного на повышение управленческих и профессиональных компетенции сотрудников региональной сети
• Подготовка статистической и аналитической отчетности по ключевым метрикам обучения (посещаемость, CSAT, eNPS, COR, Transformation Rate через выполнение всех заданий)
• Методическое сопровождение внутренних тренеров;
• Разработка учебно-методических материалов;
• Оценка эффективности обучения;

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее образование + Тренинг тренеров
• Опыт работы в страховой компании с развитой филиальной сетью будет Вашим преимуществом
• Опыт разработки и проведения бизнес-тренингов, интерактивных вебинаров для руководителей и и продавцов от 3 лет
• Успешный опыт подготовки и развития тренеров
• Системность и умение работать с методологией
• Открытость, позитивное мышление, умение и готовность аккумулировать успешный опыт и передавать его
• Интерес к современным технологиям обучения, готовность их осваивать и внедрять
• Готовность к командировкам (редко)

Условия:

• Работа в Отделе обучения страховой компании ТОП-20
• Полное соблюдение ТК РФ, социальные гарантии
• Работа в команде профессионалов, возможность развивать направление
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом