Мы ждем от тебя следующих результатов:

• Спланированная SMM-стратегия для всего отдела контента;

• Настроен процесс генерации инфоповодов и анализа конкурентов;

• Разработаны креативные концепции и wow-проекты в соответствии с календарём инфоповодов;

• Мы получили целевые заявки с каналов SMM и закрыли планы по лидам благодаря вирусному контенту;

• Сгенерирован органический трафик и он переливается в телеграмм каналы преподавателей;

• Создан мега-креативный контент, который шерится среди нашей ЦА;

• Проведет анализ работы SMM-отдела и бизнес-метрики отслеживаются на постоянной основе.

Мы абсолютно уверены, что ты справишься, ведь ты:

• Уже работал на должности руководителя отдела SMM/SMM лида и умеешь управлять отделом от 20 человек;

• Любишь контент и готов тестить разные новые разные форматы;

• Знаешь тренды поколения Z, что их драйвит и готов интерпретировать это в контент;

• Умеешь отслеживать продвижение бренда в метриках бизнеса и оценивать результат;

• Работаешь не только с ER и ERR, но и с лидогенерацией органических пользователей;

• А еще ты знаешь, что значит предвосхищать ожидания клиента и несешь это в продукт;
• Нацелен на мегарезультат - альтер-эго достигатора внутри тебя ждет свой выход;

• Можешь показать портфолио, которое убедительно расскажет нам об опыте;

• Хочешь работать с ЦА школьников (мемы - наше всё).

Почему с нами будет круто:

• Мотивация: у нас конкурентная мотивация, на которую ты можешь влиять и увеличивать свою ЗП. Совокупная заработная плата от 180.000 рублей и обговаривается с каждым кандидатом отдельно;
• Люди: у тебя будет команда специалистов, которые действительно любят свое дело и горят идей расширяться и становиться лучше;
• Мобильность: мы даем возможность работать из любой точки мира в удаленном формате (график 5/2);

• Карьерный рост: ты можешь рассчитывать на неизбежный рост карьеры, так как 80% наших действующих руководителей когда-то были линейными сотрудниками;

• Свобода: у нас нет инвесторов, что дает нам полную свободу и множество ресурсов, а еще у нас высокая толерантность к риску и минимум цензуры – с нами можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать;

• Работа с уникальным продуктом: наш продукт обладает социальной значимостью, о нем хочется рассказывать друзьям и знакомым;

• Корпоративная культура: мы общаемся на равных, играем в долгую, любим удивлять, ценим обратную связь и результат, а также поддерживаем друг друга. А еще в 2024 году мы инвестируем в сотрудников, а именно на образование, развитие компетенций, бенефиты и корп.культуру выделено 10 000 000 рублей.

ㅤ