Мы ищем в команду специалиста QA. Цифровые продукты компании включают в себя мобильное приложение, сайт, СRM (CDP платформы), а так же цифровые киоски. В будущем планируется запуск и других продуктов.

Основные задачи:

• Разработка и внедрение методики тестирования совместно с лидером команды в части ручного тестирования, тестирования API, автоматизированного тестирования

• Мониторинг и анализ показателей обеспечения качества и совместная работа с руководителями продуктовых команд для их улучшения

• Обеспечение наилучшего покрытия разработки тестами используя различные методы и подходы к тестированию

• Выстраивать и формализовать процессы, связанные с тестированием и процессом SDLC

• Участие в проектах разработки и внедрения программного обеспечения, разрабатываемого компанией

• Развитие компетенций сотрудников внутри команды

• Контроль качества продукта на всех этапах жизненного цикла

• Отслеживание готовности задач, инициация процесса обновления (деплоя) на прод

• Ресурсное планирование.

Наши пожелания к знаниям и опыту:

• Высшее образование

• Опыт работы от 3 лет

• Опыт работы в автоматизированном тестировании (обязательно)

• Опыт автоматизации интеграционного и end-to-end тестирования

• Опыт работы по гибким методологиям разработки (Agile)

• Опыт участия в разработке микросервисов

• Опыт работы с баг-трекинговыми системами (Jira, TFS, TestLink, HP ALM и тд)

• Опыт работы с инструментами Postman,Soap Ui, Kafka, PostgreSql, TestRail, Qase

• Опыт в создании тестовой документации (тест-план, манифест качества)

• Опыт проведения функционального, регрессионного, smoke и интеграционного тестирования.

Почему мы:

• Сможешь принять непосредственное участие в построении экспертизы In-house разработки и технологичной ИТ компании

• Принять участие в аудите мобильного приложения, чтобы начать его переписывать фактически с нуля, если потребуется

• Масштабный продукт, миллионы пользователей в MAU, более 30 микросервисов.

Мы предлагаем:

• Работа в коллективе ИТ-профессионалов;

• Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли

• Отсутствие бюрократии и дух стартапа

• Стабильный работодатель

• Достойный уровень оплаты, годовой бонус

• Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей)

• Гибридный график работы.